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政府资金支持对中小微企业人才干部培训机构重要性新论 　　[摘要]近年来，中小微企业对国民经济发展的作用愈加明显，未来将成为国民经济发展的重要力量。但是据不完全统计，政府对中小微企业人才干部培训服务机构的资金支持还存在一定的问题，本文研究目的是希望有关部门能够了解实情、引起重视，希望相关政策真正落到实处，希望各级政府的人才干部培训资金能够兑现给相关培训机构，促进中小企业社会服务体系服务质量的提升，推动国民经济增长。 　　[关键词]中小企业服务体系；中小微企业；人才干部培训；资金问题 　　随着中国特色社会主义市场经济的确立和中小微企业的蓬勃发展，中小微企业对国民经济发展的作用愈加明显，毫无疑问中小企业必将成为国民经济发展中的一个闪光点、成为国民经济发展的重要力量，为我国经济的腾飞和完成质的飞跃做出巨大的贡献。特别是自2003年1月1日起《中华人民共和国中小企业促进法》的颁布实施，更加说明了国家对中小企业发展环境的重视。2011年11月28日工业和信息化部28日正式授牌首批99家“国家中小企业公共服务示范平台”，目的也是推动中小企业社会服务体系不断提升服务质量，优化服务环境。结合我校这几年来对中小微企业开展培训的情况并结合调查问卷，通过认真的研究与分析，希望对中小企业服务体系建设有所帮助，对中小微企业的发展壮大有所帮助。 　　一、西安市中小微企业对GDP的贡献 　　目前，从市工信委了解到，截至目前，西安市登记注册的各类法人中小微企业达13.2万户，其中私营企业11.1万户；累计登记注册的个体工商户27.1万户。近年来，西安市中小微企业创造的增加值增速超过20%，固定资产投资增速在30%以上；每年新增从业人员10万人。中小微企业已从过去主要集中在商贸、餐饮等领域，拓展到工业、现代服务业、基础设施、公用事业等领域。 　　市工信委中小企业处处长曾说：“这些数据表明，中小微企业已成为促进我市经济发展的重要力量和拓宽就业渠道的重要力量。” 　　二、企业人才干部培训对中小微企业发展的重要意义 　　众所周知，企业培训是企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。通过培训使得人才干部的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力，获得投资收益，推动企业的发展。因此，企业人才干部培训是当代企业的最主要核心竞争力之一。 　　三、西安市中小微企业培训资金方面的问题 　　（一）企业对培训方面的资金问题 　　目前，西安市中小企业在员工培训经费的投入上普遍较低；有20%左右的企业每年为员工花费的培训成本，占其员工工资总额的1%；有11%左右的企业每年为员工花费的培训成本，占其员工工资总额1%～1.3%；有5%左右的企业每年为员工花费的培训成本，占其员工工资总额3%～5%；有2%左右的企业每年为员工花费的培训成本，占其员工工资总额的4%～6%。表明我市企业对于员工培训的重要性虽有了一定的认识，但在实际行动上并没有真正的观念转变。 　　由于传统和计划经济体制的影响，一些企业对该工作存在诸多误区导致：成本能省则省、效益好时不需培训、效益差时无钱培训、高管人员不需培训等等。 　　（二）政府方面对中小企业人才培训资金支持的问题 　　1、政府对中小微企业培训的重视程度仍需加强。 　　中小企业是促进社会进步的一支重要力量，很多大型，甚至世界500强中的一部分企业也都是从中小微企业发展而成的。所以，政府应高度重视中小微企业发展，针对中小微企业发展中面临的困难和问题出台一些针对性的方针政策，加强对中小微企业工作的组织领导，加强对中小微企业发展的外部环境改善，促使其健康发展。 　　2、政府对中小企业培训应设立专门的人才培训资金项目。 　　据了解，像北京、上海、广州、深圳等地已响应国发[2012]14号文件精神已为当地的中小微企业培训设立了专门的培训资金。2012年9月陕西省也出台了《陕西省人民政府关于支持小型微型企业健康发展的实施意见》，陕西省渭南市也参照执行了。所以，建议各地各级政府也能设立这样的专项资金。 　　四、对政府性公益类培训机构设立中小企业人才干部培训的专项资金的政策依据 　　就以我校为例，西安市工业交通干部学校（简称“干校”）是1968年举办的、1978年经市委批准为县团级、全额拨款事业单位，市工信委党校（原市经委党校）于2004年并入我校，现编制20人，现有人员19人，兼职教师数人（均来自西安各大高校、省委党校、市委党校）。首先，对多年来支持和帮助我校工作的各级领导及同志们表示衷心的感谢。多年来，干校一直以来以培养工业交通企业管理人才、促进工业经济发展为宗旨，以全市工业交通企业管理人才培训，教育、相关专业技能培训、专业技术人员