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第四章 人力资源管理的环境 西安邮电学院经济管理系 郑楠 Contents 4.1.1 人力资源管理环境的分类 环境的稳定与否： 静态环境和动态环境 环境与人力资源管理的关系：直接环境和简接环境（具体环境和一般环境） 环境的内容：物理环境和非物理环境 系统的角度：内部环境和外部环境 卡斯特的系统管理理论 　　“组织是一个开放系统，是在与其环境的不断相互作用中获得发展的。因而只有在开放系统的总模式下才能很好的确定组织内外各个变量之间的确切关系。” 　　　　　　　　——卡斯特和罗森茨韦克 卡斯特的系统管理理论 系统思想Vs权变思想 没有什么固定不变的最好方法。 步步对绝对不等于全局对；只有切实追求整体系统的合理发展，才是管理中的有为之举。 人力资源管理的环境——分类 4.1.2 人力资源管理环境的辨认 A环境的复杂性 B环境的稳定性 4.2 人力资源管理的外部环境 OHS的国内化情况 国内职业健康安全现状 一、特大事故时有发生 1、新疆克拉马依火灾、洛阳东都商厦火灾等特大事故 2、2005年全国共发生各类事故717938起，死亡127089人。2001-2005年，全国平均每年发生一次死亡30人以上特别重大事故15起、一次死亡10-29人特大事故117起。2005年全国共发生一次死亡10人以上的事故去年是134起，起数比上年增加了3起，死亡人数增加了17%。其中煤