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警惕！这些职场红线你不能碰！ 　　2015年7月10日，腾讯公司发表了一则《关于‘刘春宁被警方带走’的几点声明》，澄清此前业界关于“腾讯举报刘春宁”的传言为不实消息。 　　通过这则声明，我们可以大致了解这件事的来龙去脉：腾讯在一次内部审计过程中，发现前两年的视频团队存在贪腐疑点，于是向公安报案，警方最先锁定了四五名员工，继而在调查中牵出了原在线视频部总经理刘春宁。他曾在腾讯工作了10年，事发时已跳槽到阿里巴巴任数字娱乐事业群总裁。目前这件事还在调查阶段，类似高管及多名员工贪腐现象在近几年屡见不鲜。 　　2014年5月，原阿里巴巴人力资源部副总裁王某违反公司采购流程，将公司年会、宣传视频拍摄等40多个项目交给其同学及挂靠公司承办，并从中收受贿赂260万元，被判刑8年零6个月。 　　不仅是企业高层，在百度披露的内部反腐通告中可以发现，业务经理、客服主管等也被查出有违法违纪的行为，这些人或被移送司法机关，或被公司敦促自首。这里一个很重要的事实是，职务腐败、违规行为并非一定是所谓的位高权重，它可能和我们每一个人直接相关。商业社会中，所有可能产生寻租的权利都有可能使公司人陷入泥沼，有时甚至当事人完全不以为意。所以保持足够警惕、坚守道德和制度底线，应该是一个公司人必须强调的自我修养。 　　进入大公司工作本是令人羡慕的机会，但如果把持不住自身行为，跨越了职场红线，那么损失的将不仅仅是职业前程，还有自己的生活。 　　如何在工作过程中保持道德底线，规范自身行为？如何辨别模糊地带？如何主动拒绝和被动自我保护？《第一财经周刊》通过采访大公司的合规部门负责人及律师来告诉你，哪些红线不能越！ 　　 A 　　哪些岗位最容易出现腐败或其他违法行为？ 　　严格来说，只要是涉及金钱的交易，都有可能滋生腐败。西门子公司制定的《商业行为准则》，从对内和对外事务两个维度规范可能涉及的员工：对内，包括涉及“公司财产使用”及“信息处理”等方面的岗位；对外，包括与“商业伙伴和第三方”合作的人员。 　　技术服务供应商德国T V莱茵集团在公司的行为准则中明确规定，员工应避免会导致个人利益与公司利益冲突的情况。“从客户、供应商、承包商或其他商业伙伴处获取个人经济利益或个人好处的行为均与我们的原则相悖。”莱茵的内部行为准则中这样写道。在一汽大众的高管贪腐案中，原副总经理石涛接受了多达48家单位的行贿，其中包括35家汽车经销商，13家广告及公关代理公司、展览公司。 　　这些都表明，涉及与第三方或商业伙伴合作的岗位，比如采购、销售、项目经理等职位会是职场中的高危岗位，因为在工作过程中可能会出现利益输送，包括供应商的招投标入围、对经销商资源的倾斜等等。 　　 B 　　哪些红线绝对不能碰？ 　　从大的框架来看，上海申骏律师事务所律师赵星海表示，“触犯《刑法》规定的、损害企业利益并谋取私利的，或者严重违反公司规章制度的行为都是员工禁止做的。”而在几家大公司的行为准则中可以看到，除了公司信息保密、内幕交易规则等，反腐败和反垄断是公司最关注的两个监控点，其中反腐败主要体现在接受好处、给予好处及赞助。 　　受贿标准，每个公司都有各自的规定 　　沃尔玛合规部的营运合规总监王捷伟刚参加了一次由政府部门举办的会议。根据沃尔玛的规定，他不能接受主办方提供的免费食宿，即便是围餐，他也按照AA制支付了自己的餐费。不仅是对政府部门，沃尔玛的供应商曾在接受《第一财经周刊》的采访时提到，沃尔玛员工来出差时，工作餐费用都由沃尔玛自付。这是因为美国有《海外反腐法》，因此沃尔玛在全球范围内的商业行为都受到该法规的严格约束。 　　另一家合资的汽车销售公司则规定了“可接受的好处”必须满足几个基本条件：一是对方自愿给予；二是有正当理由；三是不能超过合理的频次及金额。对于具体金额，这家公司参考的是其外资方所在国的标准―50欧元，相当于人民币400元。如果是商务招待，则不超过800元人民币，如果超过了上述金额，必须提交相关文件并通过审核。除了现金，任何银行卡、购物券、珠宝、贵金属等等价物品都在监管范围内。 　　如果公司没有对可以接受的赠礼价值做出具体规定，公司人也应该参考中国的法律标准。赵星海告诉《第一财经周刊》，《刑法》规定的公司、企业、其他单位人员受贿罪的立案标准是5000元人民币以上，换句话说，如果接受5000元以上的礼物或者商务招待，就存在违法的风险。 　　哪些行为可能涉及行贿？ 　　公司人在规避自己可能的受贿行为时，也要避免行贿行为的发生。 　　所谓行贿，即那些可能会影响商务决策、审核的礼物赠送或是商务邀请等行为。比如前述的汽车合资公司对于所送的礼品及商务招待的金额有明确标准―礼物必须在400元以下，商务招待则在800元以下。另外，招待过程中不能含有额外的、未经批准的，或是明显