人口与计划生育工作汇报课件.pptVIP

局属经济实体管理部 人口与计划生育 工 作 汇 报 目 录 一、基本情况 二、今年主要工作回顾 三、存在问题与建议 2012年，实体管理部党委按照油田计生工作的要求，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为工作目标，以特殊人群管理为重点，突出服务，强化管理，认真做好人口与计划生育工作。 一年来，实体管理部针对实体企业的不同情况，实施目标化管理，不断强化措施，狠抓落实，各项指标均达到责任目标要求，全面完成了全年计划生育各项工作任务，其中，合法出生率100%，人口目标责任合同签订覆盖率100%，《独生子女光荣证》领证率100%，女职工四项病毒检查开展率100%，《人口与计划生育信息管理系统》利用率100%，避孕节育措施选择覆盖面100%，避孕节育措施落实率98%。 一、基本情况 二、今年主要工作回顾 （一）加强领导 规范运作 按照油田计生委的统一要求，我们认真贯彻落实人口与计划生育工作领导责任制，做到领导重视，组织健全，职责明确，坚持一把手亲自抓、负总则。坚持把人口与计划生育工作纳入党政工作的重要议事日程、纳入文明建设考核内容，与单位和个人评先树优挂钩，严格落实计划生育一票否决制。 （二）加强基础管理工作 一是提高队伍素质。 二是加强基础资料的规范化管理。 三是加强网络信息建设。 （三）加强特殊人群和流动人口管理与服务 按照“谁主管谁负责”的原则，我们积极与实体单位联手，对局属实体的协解、内退、待业、离婚、再婚、家属和流动人口的底数和动向进行动态跟踪管理，并分类建档立卷，坚持每年与保卫等部门密切配合，到实体各单位查验流入人口“三证”情况，把流动人口纳入单位正常管理，做到同管理、同服务，同考核。 （四）加强宣传教育，打造新型生育文化 一是为了做好政策宣传工作，我们每年都为计划生育专兼职人员订阅《人口导报》、《人生》、《人口与计划生育有》等报刊；经常利用会议和举办知识讲座等多种形式，宣传计划生育政策和相关知识，使广大职工进一步掌握了计划生育政策和保健等知识。 二是我们印制了《人口与计划生育知识宣传手册》及《局属实体计生服务指南》，充分利用5.29计生协会日、7.11世界人口日、10.28男性健康日等重大纪念日，大力宣传基本国情，普及相关法律法规和生殖健康知识，营造了有利于人口与计划生育工作的舆论环境和氛围。 三是各单位依托不同载体，做好人口计生宣传工作。如：调剂租赁、软件公司制作了宣传栏；长龙橡塑有自己的宣教室；监理公司利用公司投入使用的视频系统、即时通讯系统适时宣传计生工作等。 （五）提高协会服务水平，工作更聚新活力 一是进一步完善了协会组织机构。 二是抓好政策落实。 三是积极开展生育关怀活动，走访已孕、产妇、计划生育特殊家庭12人次。 四是认真做好144名独生子女团体辅助医疗保险工作，在保险理赔过程中，有19人得到了赔付，缓解了独生子女户因重大疾病带来的困难。 五是做好“两情”查体，提高育龄妇女生殖健康水平。 （一）油田改制企业。 企业改制后行政隶属关系与油田脱离，但计生工作一直没有脱离，他们都是自主经营的独立法人单位，在生产经营和管理上无法实施监督与管理，对于计生工作主要是以服务为主。 因此，在管理上存在着上报数据不准确的现象，影响着油田计生信息系统、报表统计、计生经费的收缴等工作。针对目前改制企业的现状，建议上级部门调查调研，及时解决计生工作中的风险和不稳定因素。出台一些针对改制企业方面的计生规定和办法，如企业改制后招聘的职工独生子女费发放问题，改制企业计生员岗贴发放问题等。 （二）三家代管单位。 其中胜奥公司、烟台分公司两家是该市企业，党群关系都在销售事业部，改制后计生关系却没有转走，胜利拓展学校是局团委成立的实体。 我们与这两家单位一直没有任何业务来往，计生工作工作面临很大的管理难度，他们只有在职工遇到申领生育证、办理职工子女市场准入证盖章事宜时，才找到管理部，对他们的情况一无所知，无法管理。建议上级部门能够进一步梳理计生属地管理责任，明确这三家单位的计生管理服务范围，使计生工作真正落实到实处。 汇报完毕 谢谢观看！ * * 二零一二年十一月 实体管理部 局属经济 实体单位 改制单位 代管单位 金润农业公司 胜利药业 调剂租赁 银杏中心 高原公司 胜奥公司 烟台分公司 上海分公司 胜利拓展学校 中胜集团 建设监理 胜利化工 森诺公司 康贝公司 胜利软件 长龙像素 三、存在的问题及建议 *