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浅析民营企业的思想政治工作创新 　　摘要：思想政治工作是企业发展的灵魂，是凝聚人心提高工作效率的有效方法。如何根据形势的发展需要，不断创新思想政治工作，更好地发挥思想政治的强大优势，是思想政治工作者所面对的常新课题。随着改革的不断深入，民营经济在国民经济中的比重越来越大，民营企业员工思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点，这给企业的思想政治工作增加了新的要求和新的难点。如何把坚持以人为本的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针，进一步做好广大员工的思想政治工作，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。为此，我们要不断适应新形势、研究新问题，进一步解放思想，积极探索思想政治工作的创新途径，促进企业健康发展。 　　关键词：民营企业；思想政治工作；创新 　　中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1673-2596（2013）08-0264-02 　　一、更新思想观念，增强民营企业思想政治工作的感召力 　　发展是企业管理工作者面临的首要任务。向什么方向发展，怎样发展，如何更快发展，几乎是每位企业领导者都在不断思考但又常常受到困扰的问题。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，为企业的发展指明了方向，是对思想政治工作提出了新的要求。当前，一些民营企业普遍面临着观念转变相对滞后、人员队伍不稳定、利益分配差异大等问题。因此，思想政治工作要适应新形势，必须首先进一步更新观念，坚持以人为本，尊重员工人格和价值，不断增强思想政治工作的感召力。 　　1.民营企业思想政治工作必须坚持“以人为本”，坚持以人为本，就是对广大员工主体作用和地位的肯定，也是我们思想和行动的出发点和落脚点。既要为员工的生存发展创造有利的环境条件，又要充分发挥员工的主动精神，最大限度地激发和调动广大员工的工作积极性和创造性。同时，企业思想政治工作还要适应和满足员工的正常需要。作为以人为对象的思想政治工作，只有在内容上、形式上适应员工的多方面正常需求，尽量实现“因需要而利导”，才能吸引人，容易为人所接受，收到预期效果。思想政治工作本身就是一项专门满足人们精神需求的工作，不仅是一个宣传、灌输企业文化、企业精神的过程，也是一个在不断满足员工的精神需求之中实现“人的发展”的过程。只有这样，企业思想政治工作才能有影响力、感召力和生命力。 　　2.民营企业思想政治工作必须走群众路线。思想政治工作从本质上讲就是群众工作，我们所进行的一切都要代表群众的根本利益，反映群众的心声，符合群众的要求。在企业中，政工干部毕竟是少数，无法也不可能承担所有群众的思想工作，更多的只能起到思想政治工作的领导者和组织者的作用，因此必须充分发挥基层班组管理人员、基层共产党员及各类骨干分子的作用。广泛依靠群众，发动群众，开展群众性的思想政治工作，既把群众当做思想政治工作的对象，又把群众当做思想政治工作的主体，把思想政治工作做深、做细、做活，收到实效。要切实了解群众的思想和利益要求，掌握群众情绪，关心群众疾苦，倾听群众呼声，以取得群众的理解和支持。与此同时，还要坚持依法办事，按政策办事，发挥思想政治工作优势，维护群众利益和企业稳定。要提高思想政治工作实效，就要接受群众实践的检验，在群众的工作实践中不断完善。要善于研究群众工作中的新情况、解决新问题，充分发挥理论在思想政治工作中的教育引导作用，有力地回答现实生活中提出的、干部群众关心的重大思想理论问题，帮助广大干部群众掌握正确的观察问题、分析问题的方法，加强正面引导，主动解疑释惑，并力求做到生动活泼，群众喜闻乐见。及时掌握群众思想的热点和难点问题，做到群众有所求，我必有所应。解决思想问题要靠摆事实讲道理，帮助群众克服各种错误的思想与认识，急群众之所急，想群众之所想。从群众的实际需求出发，多为群众办实事，做到经济上解困、生活上解忧、思想上解惑、精神上解闷。要深入基层，贴近群众，把企业的发展和改革中的难点、群众思想中的疑点和群众普遍关心的热点，作为思想政治工作的重点，把握群众思想脉搏，真心实意地解决群众工作、学习和生活中的实际困难和实际问题，增强思想政治工作的活力和动力，充分地发挥思想政治工作的独特作用。 　　3.民营企业思想政治工作必须尊重员工的人格和价值。在思想政治工作中，员工人格尊严必须受到尊重，他们与思想政治工作者具有平等的人格。只有尊重员工的人格和价值，正确引导其个性向企业共性需求靠拢，才能使其具备企业所需的思想品德和综合素质。建设和谐企业必须尊重人的本身，对人的劳动、知识、价值充分肯定。思想政治工作就是要想方设法让企业为员工创造更大价值提供广阔的平台，创造更有利的条件。员工的命运和企业的兴衰紧紧联系在一起，任何时候，都必须充分信任和依靠他们，尊重员工的地位，尊重员工的