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强化电力企业基层党建工作的新思路 【摘 要】随着我国社会主义市场经济的进步和发展，我国各项基础建设事业也在不断的发展和进步之中。在这种情况之下，电力公司也日益发展壮大，经济实力的不断增强，职工收入的不断提高，公司的凝聚力也达到了一个新的高度。但是，经济速度飞速的发展对加强党建工作提出了新的要求，也因为如此，只有尽快地落实电力公司的党建工作，公司才能凭借良好的党风带动行风。因此，如果想要保证国家经济的正常、有序的发展，就必须要加强对供电企业的管理。 【关键词】供电企业；基层党建；存在问题；新思路 随着我国经济的不断发展，我国的电力企业基层党建工作也面临着新的环境和发展方向，在这样的新形势下，这就要求基层党建工作者结合时代的特色，抛弃沉旧的工作方式，努力使电力企业基层党建工作体现时代的印记，使其更好的适用于企业发展的需求。基层党建工作在供电企业发展中有着极其重要的作用，基层党建工作的开展能够提高党组织在供电企业中的威信，能够增强党组织的凝聚力，能够帮助党组织充分发挥先锋带头作用。在新形势下加强供电企业基层党建工作，是供电企业发展进步的要求。新形势下的基层党建工作，必须要顺应时代的发展潮流，基层党的建设人员必须要加强与供电企业其它部门之间的合作，协调配合，这样才能帮助基层党建工作的开展。目前，我国供电企业中的基层党建工作还存在着很多问题需要党的基层组织及时采取有效措施进行解决。本文首先分析了我国供电企业基层党建工作中存在的问题，然后阐述了加强供电企业基层党建工作的对策。期望通过本文的分析，能够让读者对我国供电企业的基层党建工作有更深刻的理解。 1 电力施工企业基层党组织工作的主要作用 （1）它是电力机构践行党的领导的基础。电力施工企业基层党组织负责对本单位党员进行教育、管理和监督，组织本单位党员学习、维护、执行党的决议和纪律，监督本单位党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯，并按照党章规定标准经常地吸收新党员，按照上级党的精神开展各项工作。 （2）它是党组织同职工群众密切联系的桥梁和纽带。电力施工企业基层党组织的特点是：深深扎根于电力职工之中，接触电力职工最直接、最广泛、最经常，最便于掌握电力职工的意愿和要求，是电力各级领导机关了解职工甘苦、摸清职工脉搏、掌握职工意愿和要求，以便做出正确决策的主要渠道。同时，电力职工则以基层党组织的工作和周围党员的表现来认识党、了解党、评价党。 2 新时期电力施工企业党组织工作模式存在的主要问题 （1）党组织融入中心工作的深度不够。在社会满意度调查问卷中，行政相对人提出电力部门在贯彻“三个服务”要求时，要尽可能减少低层次的、无关痛痒的“服务”，要多做调研，提供有针对性提高工作效率、降低营运成本的“服务”。譬如，提前对因不可抗力因素（天气等）可能导致电力系统受影响的情况下做出预报通知；开辟施工绿色通道，简化程序；在能见度不良或大风天气时，要以安全为本，在尽可能保障施工安全的前提下，确保工期。这些问题的提出，说明电力行政相对人对电力施工企业基层党组织的期望值很高，这就要求党组织融入电力施工安全监管与服务这个中心方面还需要加强，急切需要党组织发挥融入中心、推动发展作用。 （2）党组织的建设评价机制不能深入进行，浮于表面。就目前而言，电力施工企业基层党建工作的评价机制主要采用上级年中巡视和年终检查形式，虽然在一定程度上电力施工企业基层党建工作评价机制促进了党建工作的发展，但在一定程序上还存在一些亟待解决的问题，如评价的价值取向缺乏导向性、指标设置缺乏科学性、运行程序缺乏创新性、奖惩机制缺乏适用性。这些问题主要体现在评价机制是为了完成考核还是为了促进党建工作发展、指标如何度量“隐性”政绩与“数字”政绩、程序如何真实反映党建工作成绩、奖惩如何贯彻落实的问题，这种思想认识上的差异和实际操作中的难题无形中削减了党建评价机制对各项党建工作的促进作用，弱化了党建工作考评的目标激励、责任激励和效果激励的作用。 （3）党组织工作形式比较单一。基层党建工作主要是运用现有的资源，并且是以党内参与的形式利用传统的单一的工具开展各项工作，主要表现在党建工作的主体比较单一，主要是各级基层党建工作部门和基层党建工作者而没有其他人员的参加，参与主体的范围较狭窄；党建工作载体的工具主要是利用会议室、文件、书报等，工具的利用不够充分；党建工作载体的内容主要是上级下达的各种任务，工作比较被动；党建工作载体的形式主要是会议、培训学习等，形式相对单一。 3 新时期电力施工企业基层党组织工作标准化建设 首先，我们应当做到不断完善电力施工地企业基层党组织工作责任的分配问题。根据中央建立健全地方和部门党组织抓基层党建工作责任制的意见，电力施工企业基层党组织在落实党建工作责任制方面有许多经验和成效，但是，面临新形势、新任务、新要求，还需要因地制宜提出新