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把握大局大势科学谋划组织工作 从习总书记的每一次重要讲话，到干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必查”，每一项政策规定的实施，都表明“全面从严”已成为干部工作的新形势、新要求和新任务 当前，全面建成小康社会已经进入决胜阶段。在这样的背景下，做好新一年的组织工作，必须认清“时”和“势”的新变化新要求，胸怀大局、把握大势，自觉把组织工作融入到党委、政府的中心工作上来，促使党的组织优势转化为推动经济社会发展的优势。 把握对基层党建的新要求 围绕“巩固、创新、提升”谋划工作 赵乐际部长曾指出：“要看到社会结构、组织形式、利益关系、生产生活方式都在发生变化，基层党组织建设工作要在不断探索中进一步严密组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制。”这是基层党建工作面临的新形势新任务，把握好新的大局大势，巩固是底线、创新是基调、提升是目标。 巩固，就是要对近几年在基层组织建设、党员队伍建设、基层基础保障、党建载体创建等方面取得的成绩倍加珍惜，巩固住大好势头，不断扩大工作成果，推动形成制度化、常态化的工作机制。巴彦淖尔市在落实“532”工作法上，结合实际推行了“村民代表常设制”；在落实“党员中心户+协会”模式上，推行了“草原党群联络户”。这些结合实际的做法，取得显著效果，在今后的工作中，关键是要继续抓好推广落实，让好的载体有效推行下去。 创新，就是要主动适应形势任务的发展变化，及时调整思路方法，大胆实践探索，推动组织工作创新发展。巴彦淖尔市在面对退牧转移、人口内迁给边境地区基层党组织建设带来的新问题时，结合实际创新性地提出了“一队（党员流动综合服务队）一车（爱民固边直通车）一户（草原党群联络户）”党建服务模式，把党的组织和工作延伸到“最后一公里”，确保了边境地区基层政权稳固、边疆安宁。 提升，就是要认真总结和挖掘行之有效、符合实际的好做法好经验，将之上升到模式化、制度化层面，以点带面，示范推进，推动整体工作上台阶。比如，针对如何更好发挥党组织在个体私营经济组织中的作用，巴彦淖尔市对五原县套海镇个私协会“农商共赢”党建模式进行了深入调研总结，不断提炼挖掘加强个私协会党组织建设的经验做法，最终将之上升到制度层面，在全市范围内推广，取得了较好成效。 把握对干部工作的新要求 围绕“更新理念、规范运作”谋划工作 从中央八项规定和自治区28条、巴彦淖尔市26条配套规定贯彻落实，到新的《干部选拔任用条例》颁布，再到廉洁自律准则、纪律处分条例的施行；从习总书记的每一次重要讲话，到干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必查”，每一项政策规定的实施，都表明“全面从严”已成为干部工作的新形势、新要求和新任务。为此，组织人事部门必须把握好从严治党对干部工作的新要求，积极主动适应形势和要求，充分发挥好干部工作的“指挥棒”作用。 要注重更新理念，坚持与时俱进，解放思想，不断摒弃不合时宜的做法和观念，用新的思维方式谋划推进干部工作。当前，最主要的是引导党员干部增强崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享的思想自觉和行动自觉。以落实全面从严治党要求为主线，坚持思想建党和制度治党紧密结合，严明政治纪律和政治规矩，从严加强组织建设，从严管理监督干部；以“五大发展理念”为引领，通过教育培训、考核评价、选拔任用、管理监督等提高领导班子和干部队伍适应、把握、引领经济发展新常态的能力。 要坚持规范运作，对市级层面来说，干部工作就是要在严格执行上级出台的各项政策制度的基础上，细化完善本地区配套制度和操作办法，形成一套符合实际、有效管用的干部工作制度。2015年，巴彦淖尔市在干部选任上制定出台了职数预审、全程纪实、审核备案等一系列制度办法，干部选任的每一个环节、每一道程序都严格按照这些制度规定操作，干部工作走上制度化、规范化轨道，选人用人公信力不断提升。要突出公道正派，组织部门和每一名组工干部在干部工作中要始终坚持原则、出以公心，做到一碗水端平、一把尺子量到底。要突出政治标准，坚持好干部标准，严把政治关、作风关、能力关、廉政关。要积极主动作为，把识人察人的功夫花在平时、基础打在日常，对干部队伍现状开展经常性调研和分析研判，为选好用好干部打下基础。要注重做好干部基础性工作，确保市委在动议调整干部时，能够准确、及时、高效地提供第一手资料，为市委选人用人提出科学的分析参考，实现主动作为。 把握对人才工作的新要求 围绕“转观念、建平台、聚人才”谋划工作 人才资源是经济社会发展的第一资源，是推动经济社会科学发展的第一要素，更是一个国家、一个地区谋求突破的基本条件。去年，中央出台了《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》