保密、竞业禁止管理制函度(草案)及附件.docxVIP

宝轩集团 《人力资源管理制度》 文件编号 宝轩人制字-20120801001 版本/修订 A/0 保密、竞业禁止管理规定 第 PAGE 30 页 共 NUMPAGES 30 页 宝轩集团管理体系文件 保密、竞业禁止管理规定 （编制部门：人力资源部） 机密等级： □绝密 □机密 □保密 □一般 编 制 马维军 日 期 审 核 日 期 批 准 日 期 颁布日期 实施日期 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 保密、竞业禁止管理规定 目的： 为建立规范和谐的集团及各门店/模块劳动用工机制,人才合理、有序?流动,维护企业员工的合法权益。避免重点人才、关键岗位员工因离?开集团后给集团及各门店/模块生产经营带来不利的影响和不必要的损失及风险。依?据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定,?结合集团及各门店/模块生产、经营工作的实际,制定本管理制度。?2、适用范围： 本制度适用于集团及各门店/模块保密、竞业禁止协议的管理工作。公司所有?员工都有保守公司秘密的义务。?2.1公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。? 3. 商业秘密的范围?公司商业秘密包括下列事项:?3.1、集团及各门店/模块重大决策中的秘密事项;?3.2