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电视娱乐节目主持团队探究 【摘 要】当前随着国人生活水平的不断提高，人们对休闲娱乐的需求与日俱增。电视作为主流媒体顺应时代潮流，不断加大力度努力制作更多优质的电视娱乐节目，因此节目时间越来越长，节目主持人数量也越来越多，主持方式也有不少变化，如由以前的一人、两人主持到现在的多人同台主持，“主持团队”应运而生。本文对电视娱乐节目主持团队进行了界定，对它的特点和发展现状做了简要介绍；对主持团队的优势和存在的不足进行了分析；最后对电视娱乐节目主持团队发展中出现的一些问题，给出自己的看法。 【关键词】电视娱乐节目；主持团队；过度娱乐 1 对主持团队的认识 当前生活节奏快，工作压力大，所以人们对娱乐的需要愈发强烈，希望通过娱乐来舒缓自己的精神、放松身心。而电视作为当前的主流媒体之一，为大众提供娱乐便成了它的主要任务之一。同时各级电视台为了提高收视率，抢占市场份额，进行着激烈的竞争。除了电视剧外，娱乐节目成了各电视台争夺收视份额的法宝。而电视娱乐节目在经历了早期文艺晚会阶段、游戏竞技阶段后，现在环节变得更加丰富，主持人不再是仅仅负责串联和报幕，而是本身也成为娱乐节目的一大看点，这就对电视娱乐节目主持人提出了更高的要求。因此近年来出现了这样一个趋势：即电视娱乐节目中主持人在节目中所占分量加重，而且由一人主持、两人搭档主持向多人同台配合主持发展。尽管这种新的主持形式出现的时间不长，但它却给当下的电视娱乐节目带来了巨大的影响，使得主持人不再仅仅是配角，而是变成主角，甚至成为一档电视娱乐节目的核心竞争力。对于这种多人同台主持的现象，有学者提出了“主持人群”的说法，但笔者则更倾向于把它称为“主持团队”，特别是在当前的电视娱乐节目中，称其为“主持团队”更加科学。 为了说明“主持人群”和“主持团队”的区别，首先要搞清楚“群”和“团队”的区别。“群”或“群体”是个社会学的概念，本义为人民自治体，引申为包括人、马、牛、羊等在内的一切动物集合体，英文为group。而团队这个概念来源于西方管理学，英文叫做team。管理学家斯蒂芬?罗宾斯将团队解释为：两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。因此，我们说主持团队就是由三个以上的，相互作用、相互依赖的主持人，为了制作特定的节目而按照节目的规则和流程结合在一起的组织。 通过概念我们可以找出群和团队之间的区别，群的特征是：1）没有共同目标；2）没有利益关系；3）相互可替换；4）遵守群体规范。而团队的特征则是：1）以任务为核心；2）被赋予职责；3）互补与合作；4）遵守团队规范。通过分析我们发现，团队与群体最大的差距就在于，团队具有创造性。通过团队成员间的合作互补，每个人同时具备了自己的优势和别人的优势，因此能产生“核裂变”式的爆发性力量。而群体却只是几个个体的集合，不能形成合力，最好也只能达到1+1 2的效果。即使群体中有个别人具备创造性，但由于无法和其他人合作互补，也就无法产生1+1 2的效果。举一个简单的例子，候机室里的旅客就是群体，而一支足球队则是一个团队。 当然，群体和团队除了有区别之外还有联系，那便是群体经过一段时期的发展能够成为团队，团队是群体发展的一种高级阶段。我国最早出现“主持人群”这个提法是在2009年《新周刊》杂志第295期的“2008电视榜”的报道中，“年度节目主持人”不是颁给了某一个人，而是颁给了央视新闻频道《众志成城，抗震救灾》特别节目的主持人群体。而“最佳娱乐秀主持人”则是颁给了湖南卫视综艺娱乐节目《天天向上》的主持人群体。从此，许多学者就将多人（主要是三人以上）同台主持的这种新形式称为“主持人群”。但笔者认为，这种说法不够严谨。 其实多人同台主持的现象由来已久，像诞生于1983年的春节联欢晚会，历时30年，除了1990年是由赵忠祥一人主持，1994年由倪萍和程前两人主持外，其他都是由三位以上的主持人来联袂主持。但是春晚的这种形式只能称为“主持人群”而不能称为“主持团队”，因为这几个主持人都是背诵事先写好的串词，彼此之间没有即兴的配合，2007年春晚零点倒计时前六位主持人发生的互相抢话的“黑色三分钟”就是最好的证明。但像主持《天天向上》的“天天兄弟”和主持《快乐大本营》的“快乐家族”，他们每期节目都是由四至七名主持人共同主持，虽然人数较多，但是成员之间相互配合、协作，是以一个整体的形式出现，因此他们可以被称为“主持团队”。 2 电视娱乐节目主持团队的特点 2.1 人数较多、气氛热烈 团队主持的一大特点就是人数较多，以往一个节目的主持人就是一个或两个，而团队主持往往最少都是三个人，多的有六七个。像《快乐大本营》的主持团队“快乐家族”有何炅、谢娜、李维嘉、吴昕、杜海涛五个人；《天天向上》的“天天兄弟”最早多达八个人，后来经过调整，确定了以汪涵、欧弟