与青年干部共话成长.docVIP

与青年干部共话成长 　　摘 要：关于青年干部的成长问题，是个值得研究的重大问题。作为一名曾在基层从事共青团工作多年，离开共青团工作岗位后二十年来一直从事党务工作，我想与青年人共话青年干部的成长问题。 　　关键词：青年干部；学习；实践 　　青年干部是党的后备力量，毛主席曾说过：你们青年人朝气蓬勃，好象早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。青年干部的健康成长事关干部队伍的整体素质，事关现代化事业的健康发展，事关党的事业的兴旺发达。关于青年干部的成长问题，是个值得研究的重大问题。所有的青年人，都希望自己成才，但如何才能成才呢？就青年干部的成长，作为一名曾在基层从事共青团工作多年，离开共青团工作岗位后二十年来一直从事党务工作的我想与青年人共话青年干部的成长。 　　1 要坚定理想坚守信念 　　理想是人们对事物的最高追求，也是一种动力。信念是人们对某种现实或观念所持的信任态度，人们对事业的最高信念就是理想。没有理想的生命，就没有灵魂，再强壮的肉体，如果失去了精神，只不过是一具躯壳。诗人流沙河曾写下：理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮黑行的路；理想是路，引导你走向黎明。理想信念是青年干部的精神支柱，和平年代，改革开放时期，理想信念如何去体现，就要看你有什么样的价值取向。在社会变革和经济转轨时期，消极影响在不断增加，考验越来越严峻，有些青年干部出现了思想迷惘，信念动摇，理想缺失等问题，因此首先青年干部只有坚定不移地用科学发展观武装自己，加强马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系的学习，才能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，在大是大非面前保持清醒的头脑，更加全面自觉地贯彻党的路线、方针、政策，自觉运用马克思主义的立场观点方法分析问题和解决问题，不被非马克思主义思想所困扰、所迷惑，要做到不心浮气躁，淡泊名利，不使自己的价值取向发生偏差；其次要加强道德修养，干部的言行不仅具有鲜明的导向作用，而且受到人民群众更多的关注和期待，青年干部的所作所为，都在书写一篇篇道德作文，都在交出一份份品德问卷，要做光明磊落、诚实厚道、谦虚谨慎、与人为善、自重自警之人，慎行：不松懈、不麻痹、不鲁莽、不疏忽，慎言：不说大话、空话、套话、假话和与自身形象不符的话，慎权：不乱为、不营私，慎独：不歪念、不专横，慎微：“细节决定成败”，不以恶小而为之，不以善小而不为；慎初：万物始于初，要把好第一关，迈好第一步，遇事多琢磨“该不该”、“行不行”、“对不对”、“好不好”，慎重处理好每一件事；第三要加强作风修养，作风体现素养，关乎形象，决定成败。自古以来，仁从志士都把勤政为民视为人生的最高追求。在实际工作中，要有强烈的工作责任心，它是青年干部立身立业的基础，要成为一名有责任心的干部，要胸怀全局，要善于把握、精心谋划、自觉服从大局；要有集体主义观念和团队精神，爱岗敬业、不争功诿过，舍得吃亏，不怕吃苦，不妨多一点“傻子精神”，其实就是一种认真精神、不怕吃苦精神和奉献精神，党和人民的事业正需要更多具有这种精神的人，青年干部更应该继承和发扬这种精神，现实中，从雷锋到焦裕禄，从郭明义到杨善洲，哪一个不是曾经被周围的人认为是“傻子”，而恰恰是他们成为了人们学习的榜样，他们傻得可爱，傻得可敬；要有“忧民”思想，心怀群众，才能主动、敏锐、及时地了解群众的疾苦，要深入实际和基层与群众“零距离”地沟通和交流，并实实在在的、身体力行的实践帮扶解困工作，共建和谐社会。作为一名基层干部首先就要过“苦关”，不仅要到矛盾最多最苦的地方去，而且还要与他们同吃同住同劳动。只有这样，老百姓才会信任你、尊敬你。实践出真知，基层育人才，基层虽然条件艰苦，但最能考验人、锻炼人、培养人，是锤炼青年干部的“大熔炉”，作为青年干部要能：条件不足畏，敢于到艰苦环境、矛盾多的地方去，在艰苦环境中磨炼意志、提升品质，在解决问题、克服困难的实践中经受考验、成长成才。 　　2 要勤奋学习善于思考 　　学习是一种境界，也是一种要求，还应成为一种习惯。知识就是力量，知识改变命运。当前，我们正处在一个知识膨胀的时代，知识更新的周期愈来愈短。毛泽东早在1939年就曾指出：我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。70多年过去了，现在的青年干部学历层普遍提高，然而“本领恐慌”依然存在，在这个知识更新空前加快的时代，“本领恐慌”不但没有消失反而更加突出，面对日趋激烈的国际竞争，面对艰巨繁重的改革发展任务，能否始终把握未来发展的主动权，很重要的一条是看青年一代整体素质强不强，拔尖人才多不多，青年干部更应面向现代化、面向世界、面向未来，以只争朝夕的紧迫感，如饥似渴地勤奋学习