浅谈国有企业政治工作中应注意的问题.docVIP

浅谈国有企业政治工作中应注意的问题 随着改革的深入，我国社会经济成分、就业分配方式和利益关系进一步多样化；人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强；特别是近年来改革的力度不断加强、经营模式和内部结构日趋合理、用人机制不断更新，导致许多国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。本文提出了几个国有企业政治工作中应注意的问题。 国有企业；政治工作；问题 【中图分类号】F259.23文献标识码：B文章编号：1673-8500（2013）04-0046-01 政工人员要有不断自我提高的意识，努力完善自己。“内因决定外因，外因反作用于内因。”企业有良好的制度对个人而言只是外因；要使政工队伍真正的成为一支“生力军”，还需要每个政工人员增强自我升值意识，自觉努力去吸收知识和总结经验，从而增强整体的素质和战斗力.具体做法如下： 1注重针对性，力戒盲目式。 思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，具体来讲就是研究人、教育人、团结人、激励人。面对社会多元化给政工队伍带来日趋复杂的新情况、新问题，要力戒“一人得病，众人吃药”的盲目式工作，要根据不同时间、不同单位、不对对象，注重针对性，做到“一把钥匙开一把锁”。 1.1坚持严字当头，变“领导管人”为“制度管人”。在原有规章制度的基础上，紧密结合本单位的工作实际，不断健全和完善政工队伍管理机制，按制度办事，按制度管事，按制度管人