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十八大后电网企业管理的新问题及解决措施 摘 要：党的十八大要求电网企业要加强内部监管机制，电网企业必须认真的学习党的十八大精神和科学发展观理念，加强电网企业内部民主管理机制建设，促进电网企业内部管理制度公开、公平、公正的原则。建立起良好的电网企业文化理念，增强电网企业员工的安全生产意识和责任意识，处理好电网企业内部员工关系。在我国电网企业快速发展的同时，也存在着一些问题需要相应的措施解决，对这些问题做进一步探讨，并找出相应的解决措施。 关键词：十八大；电网企业管理；新问题及解决措施 由于社会主义经济的快速发展和人们生活水的提高，电成为人们生活和工作中的组成要素。经过三十多年的发展，我国电网系统得到了飞跃发展，提高了我国电网企业的国际竞争力。但在电网企业高速发展过程中也逐步呈现一些问题，2015年3月中共中央国务院出台了《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》，在该意见中也指出了在电力行业发展过程中的一些亟待解决的问题，比如市场交易机制缺失，市场配置资源的决定性作用难以发挥，价格关系没有理顺，新能源和可再生能源开发利用局面困难等，这些问题与电网企业的发展息息相关，必须采取正确的措施来解决电网企业在发展中遇到的问题。为促进我国电网企业发展，增强电网企业国际竞争力，电网企业领导人必须具备广阔的国际视野，还要加强先进管理知识的学习，提高领导者的管理能力。 一、十八大后我国电网企业面临的新问题 （一）企业的领导力不足问题 电网企业经过三十多年的发展，我国的电网企业取得了举世瞩目的成就，我国在电网系统智能化、电力远距离传输等技术水平得到很快发展，在生产技术和研发能力上都处于世界领先地位，这为我国电网行业的快速发展提供了强大的技术支持，面对新的国内外形势，我国的电网企业要不断加深企业管理体制改革，优化企业资源分配，促进企业产业优化配置。但是在电网企业快速发展的过程中，如何深刻理解和把握中央对电力体制改革的精神实质，抓住体制改革的机遇，需要电网企业领导者具备与时俱进的企业领导能力，学习和借鉴国际先进的管理机制，提升整个电网企业领导层的管理能力，保障决策的合理性和科学性，保障电网企业快速健康发展。 （二）电力服务的缺位导致腐败现象产生 在我们社会经济发展的今天，电成为我们生活中离不开的重要组成部分，人们越来越无法深受缺电的生活，但由于电网企业垄断的性质以及电力供应、电力服务与客户用电需求的错位，致使电力交易过程中还存在权钱交易、以权谋私等腐败的空间。在电网企业内部，有些企业职工无法抵制金钱的诱惑，利用职务之便收取财物，还有些领导干部把精力放在能够获取多少利益和金钱上，根本不注重企业内部的管理工作，用人体制不公平，资源分配不合理，这些不良之风都阻碍了我国电网企业的健康发展，不能满足我国经济发展和人们生活需要，电网企业管理工作的改革不能更好的完成，党的十八大精神也得不到真正的落实。 （三）电网企业对落实“两个责任”重视程度不够 党的十八届三中全会《决定》指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。为抓好党的建设工作，党认真倾听人民呼声，把正风反腐作为全面从严治党的重要抓手，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚定不移惩治腐败。我们党把全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求，党建工作的重要性可想而知。目前在电网企业中，党员干部在理想、信念、宗旨方面没有把好“总开关”，党员的先进性和纯洁性存在较多的问题，主要表现为：在业扩报装业务中“吃、拿、卡、要”的投诉时有发生，在项目立项审查中发现有帮助客户规避业扩投资界面的嫌疑，与中介单位进行勾肩搭背进行利益输送“庸懒散”的工作作风在个别单位比较严重等等。这些问题的存在与电网企业中一直以来“重业务、轻党建”的经营意识有着密切联系的，我们并没有充分认识到党建工作的重要性，没有很好履行为主体责任和监督责任，导致了在电网企业中违法违纪的情况时有发生，影响了电网企业的形象。 二、加强电网企业内部管理的有效措施 （一）增强电网企业领导管理能力 在我国，电力资源对经济的发展和科学技术的进步起到了非常重要的作用，党的十八大也要求电网企业要坚持和落实科学发展观，促进我国经济高效稳定发展，协调各行业发展，优化资源配置等。在工业化时代和高科技不断发展的今天，电网在提供能源方面占据着重要的地位，电力已经成为了社会生活的必需品。随着我国电力行业规模的不断增大――包括电网和电力交换，电网的安全问题也变得越来越严重。就目前的社会发展形势来看，电力资源已经成为国民经济发展的重要支柱。党的十八大也为我国电网企业行业的未来发展制定出宏伟蓝图，为了实现这一宏伟蓝图，电网企业要加强企业思想文化建设，提高电网企业工作人员的科学技术水平，加强企业技术研发，制定出相应的人才培养发展战略。电网行业的发展必须以科学技术为