千岛湖新闻网坚持“五个注重”，全面深化精神文明建设.docVIP

千岛湖新闻网坚持“五个注重”，全面深化精神文明建设 　　摘 要 千岛湖新闻网始终坚持科学发展观，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，紧紧围绕中心工作，大力坚持“五个注重”，即注重价值引导，注重组织领导，注重制度建设，注重平台搭建和注重宣传报道，创新创优精神文明建设工作，努力营造“团结、敬业、务实、奉献、民主、清廉”的发展氛围。 　　关键词 精神文明 创新机制 宣传教育 优化环境 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-02 　　精神文明建设是指营造和谐的社会环境，倡导良好的社会风尚，提倡高尚的道德情操。总言之，一切有利于社会的发展，时代的进步，除经济建设以外的社会活动统称为精神文明建设。近年来，千岛湖新闻网始终坚持科学发展观，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，认真落实中央、省市县精神文明建设工作会议精神，把精神文明建设作为一项长期重要工作，以宣传为重点，以活动为载体，以机制为保障，以提升为目的，通过全体员工的共同努力，精神文明建设工作取得显著成效。 　　一、注重价值导向，提升思想意识 　　千岛湖新闻网坚持以人为本、科学发展，更新观念、统一认识，在认真做好新闻宣传工作的同时，强化精神文明建设的宣传和导向，认真做好“一条主线”，即社会主义核心价值体系建设，并大力推进“讲文明、树新风”活动，着重围绕培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范、生态文明建设等主题，推动良好社会风尚形成，还深入开展道德领域突出问题专项教育和治理，把工作做深入、做扎实，不走过场，大力推进志愿服务工作，组织开展常态化的志愿服务活动，广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的理念，建立学习型机关，通过多形式、多渠道学习，提高员工自身综合素质和竞争力，把千岛湖新闻网建成政治坚定、务实高效、人民满意的单位。同时，坚持开展勤俭节约活动，建立健全一系列比较完整的节约增效规章制度和考核标准，落实内控管理措施，降低行政运行成本，确保精神文明建设工作稳步向前推进。通过活动的开展，提升员工思想意识，单位精神文明建设跃上新台阶，实现经济效益和社会效益的双丰收。 　　二、注重组织领导，形成工作合力 　　为进一步落实精神文明建设工作，切实加强精神文明建设工作的组织领导，积极推进目标任务的有效实施，千岛湖新闻网专门成立精神文明建设工作领导小组，主要做好制订工作计划、研究创建措施、明确人员职责、健全规章制度和检查实施情况等工作，创设一把手亲自抓、分管领导具体抓、各科室落实工作方案和各项活动的工作格局，真正形成“主要领导亲自抓，班子成员共同抓、精兵强将重点抓”的强大工作合力，并逐步推行月度例会、双月进度通报和专题协调等行之有效的制度和做法，及时研究解决创建过程中出现的困难和问题，有效地对精神文明建设工作的进展情况进行监督和反馈，从而保证以积极主动、务实高效的工作作风，扎实推进精神文明工作的落实，真正使责任明确，保障有力，工作有序有力推进。 　　三、注重制度建设，完善保障体系 　　千岛湖新闻网依托长效综合管理，努力推进工作的制度化、规范化和长期性，根据实际情况，在原有精神文明建设规章制度的基础上，归总和清查当前的制度，建立健全一系列切实可行的规章制度，为精神文明建设工作的顺利开展，提供强有力的制度保障，如认真制定《员工健康体检制度》、《员工体质健康档案管理制度》、《中心控烟制度》、《文明办公室评比制度》、《环境卫生检查评比制度》、《食堂卫生管理制度》、《员工用膳管理制度》和《食堂卫生检查制度》等，并印制成册，人手一份，并扎实开展规章制度落实月活动，全员进行统一测试，有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰，有章可循，有据可依。值得一提的是，为深化精神文明创建，创新开展“禁烟少酒”专项行动，向每位员工发放《禁烟倡议书》，号召大家远离烟草，创建无烟单位，科室负责人跟科室员工谈心谈话，与其签订无烟承诺书，承诺办公场所无人吸烟，无烟头、无烟灰，活动取得一定成效。同时，每年将精神文明建设经费纳入财务预算，用于宣传资料征订、网站正常运营、宣传印刷经费和会议组织学习等，推动精神文明建设的持续有力开展。 　　四、注重平台搭建，深化实践活动 　　为了使精神文明建设的理念根植于每位员工心中，千岛湖新闻网主动搭建宣传服务平台，全方位地进行精神文明建设知识宣传和开展文体活动，不断提高员工思想认识，夯实理论基础，提高实践能力。比如，采取中心党组会议、中层干部例会、全体员工会议、集中讲座、专题研讨、案例剖析、观看教育片、知识测试等形式，利用短信平台、员工微信群、QQ群、内部办公网、大厅公告栏和户外宣传栏等有效载体，全面开展精神文明宣传教育，不断提升员工对精神文明建设的认知。并向每位员工发放《中心精神文明建设倡议书》，倡议全体员工