人员素质测评—串讲模拟题1.docVIP

《人员素质测评理论与方法》 ——串讲模拟题 1.人员素质测评的基本对象是（ ） P2 A.素质 B.品德 C.体质 D.行为 2.个体行为的基础与根本要素是 P2 A.素质 B.品德 C.体质 D.行为 3.对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着根本的决定作用的是 P3 A.素质 B.品德 C.体质 D.行为 4.素质的第一个特性是它的 P3 A.稳定性 B.可塑性 C.内在性 D.基础性 5.素质不是个体在某一时间的偶然显现，而是个体经常性和一贯性的行为和特点，这就是素质的（ ） P3 A.基础性 B.稳定性 C.表出性 D.差异性 6.所谓“人心不同，各如其面”指的是素质的哪方面特征？ P4 A.表出性 B.综合性 C.可分解性 D.层次性 7.每个人的行为方式、行为产品、与工作绩效都各不相同。有人活泼好动，有人沉静安详。这体现素质哪方面的特征？ P4 A.基础性 B.表出性 C.差异性 D.综合性 8.人的素质是由道德素质、智能素质和个能素质有机结合而构成的独一无二的统一体，它显示出身体素质与心理素质的和谐发展，身体健康与心理健康的有机结合与高度统一。这体现素质的哪方面特征？ P4 A.基础性 B.表出性 C.差异性 D.综合性 9.个体的体质、体力和精力的总和被称为（ ） P5 A.