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我国独立学院共青团建设工作的现状与对策的探讨 　　摘要：自从我国近几年大学扩招以来，我国独立学院的发展势头迅猛，成为我国民办高等教育的重要组成部分。当前独立学院的办学模式使得共青团的工作出现了困境。论文从我国独立学院共青团工作的重要性入手，通过分析当前的工作现状，探讨了如何进一步加强我国独立学院共青团工作的对策。 　　关键词：独立学院 共青团工作 现状与对策 　　独立学院是随着我国高等教育由精英化向大众化转化的过程而出现的新生事物，随着近几年我国大学的扩招，办学规模和招生人数都在成倍增加，已成为我们高等教育的一个重要组成部分。2003年6月教育部下发《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若十意见》中明确规定了独立学院必须加强党团组织建设，做好整个学院的思想工作。 　　1独立学院共青团建设工作的重要性 　　目前我国的独立学院还没有获得很好的社会认可，很多人都认为是一类交钱上学的方式。另外，大部分的独立学校都是依托于一些办学条件不错的高校，使得独立学院没有自身的文化氛围，大部分的学生对独立学院都没有认同感和归属感。这些问题的存在使得学生和独立学院之间存在着很多的对立面，这更是影响了做为共青团主力的学生的积极性。所以学院应该及时加强与青年学生的感情联系，进步密切学校与青年的沟通联系，让学生的利益诉求通过合法渠道进行反馈，充分发挥共青团组织在引导青年、凝聚青年、服务青年方面的优势，维护高校的稳定。 　　2独立学院共青团工作建设工作的现状 　　2.1共青团工作不被重视，工作经费得不到保障 　　独立学院独特的办学模式，使得在办学过程中的经费投入是一个非常大的问题。大部分的独立学院都没有太多的经费给予到共青团工作，所以共青团工作大部分存在经费严重不足和缺乏活动阵地的问题。另外由于经费的紧张，使得团学活动的策划、学生参与的积极性和活动的效果都受到了影响，对学生的吸引力和影响力也不大。 　　2.2共青团的工作干部队伍不稳定 　　学院团组织干部编制少，一般团委书记由母体院校的干部担任，副书记和千事是独立学院自行招聘；院系的分团委或团总支书记由专职辅导员或青年教师兼任，其他的干部职务则由学生担任。但做兼职团干部的辅导员或教师、包括担任团委书记的干部变动频繁。这就使得团的工作出现连续性不够、稳定性不够、追求短期行为、工作水平不高等问题。 　　2.3独立学院共青团的组织建设比较薄弱 　　当前独立学院共青团组织建设方面是比较薄弱的，首先，共青团组织机构不健全。虽然整个学院共青团建立了学院、各系部、各班级的三级组织机构，但是还不健全，无法满足工作的开展。其次，缺乏系统的团干部培养方式。当有很多独立学院缺乏全面的认识，对于独立学院共青团员的特点、独立学院共青团工作的特点、共青团工作的重点，部分共青团工作者缺乏深入的了解，就谈不上对广大共青团员进行系统的培养。 　　3加强我国独立学院共青团工作建设的对策. 　　3.1争取上级部门对共青团工作的支持，形成制度保障 　　要尽量争取上级主管部门的大力支持，达成硬性指标以及意见，确保共青团工作可以顺利的进行。上级的团组织以及教育管理部门要针对如何设置独立学院团组织、如何配备团干部以及工作经费、团的隶属情况等提出工作意见，进行明确的规定，争取更加接近公办院校。把独立学院共青团组织的员工编制、活动场地建设以及工作经费等看成是教育评估检查最重要的硬指标，利用评估推动建设，使独立学院院委会和董事会可以加大对共青团的投入，成为一种制度，以此来保证共青团活动可以顺利的进行。 　　3.2多方开辟筹资渠道，保障共青团工作的经费 　　为了确保共青团工作可以比较顺利的进行，需要开发出更多筹资的途径，在这里主要有几种途径可以进行筹资，解决经费的困难：（1）可以向上面进行争取。如果上级下达了艰巨的工作任务或者是重要的活动，可以向市级或者区级的主办部门或者团组织申请补助经费。（2）向社会寻求赞助。独立学院需要充分的利用本地的商业资源，可以借助于本地商业机构或者其他一些面对大学生的商家对大学生这个群体的需求，制定并且颁布有关对学生活动进行赞助的管理办法，这样可以获取开展活动以及工作的相关经费；以谁争取谁就可以收益、个人和集体按比例分成为原则，提高团组织与学生组织的积极性，可以主动的拉赞助。（3）注重团的创收工作。仅仅凭借财政拨款以及拉赞助，是很难解决全部的经费问题的，这样阻碍了共青团工作的开展，所以必须重视团的创收工作，自食其力，可以利用勤工助学、开办培训班、创业基地等形式进行创收，用创收所获得的收入解决一部分经费；对于那些不会对学校的教学工作以及正常管理产生影响的创收活动，学校也要大力支持。 　　3.3进一步加强独立学院共青团工作队伍建设 　　（1）对选聘机制进行完善。把握好准入