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石油文化氛围下基层党建工作浅析 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02 　　摘 要 加强基层党建工作是落实集团公司“两个规则”，推动党组织政治优势转化的一项重要内容。本文根据工作实践，对在石油文化的氛围中做好基层党建工作的重要性和必要性，进一步提高基层党建工作水平，提出了新的思路和方法。 　　关键词 石油文化 基层 党建工作 问题 对策 　　随着社会的进步和发展，基层党员逐渐增多，基层部门的党建工作已经成为一项需要长期坚持而不懈努力的工作。石油行业的基层同志为企业的创立和发展做出了重要贡献，他们热爱石油石化事业，忠于职守、忠诚党、热爱本职工作，在石油文化的感召下勇往直前。如何在石油文化的氛围中关心好、照顾他们，充分发挥其优越性，以促进社会稳定、企业和谐、健康的发展，已成为当前我们石油企业党组织面临的一个重要课题，面对新常态，适应新常态，进一步做好基层人员的“两项建设”工作，需要不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，开拓基层党建工作新局面。 　　一、华北局基层党建工作的基本情况 　　近两年来，华北局不断探索基层人员思想工作新内涵，积极发挥基层党支部的堡垒作用和党员的模范先锋作用，注重创新基层人员思想政治工作的方式方法，在潜移默化中引导基层同志树立“爱岗不褪色，敬业不离党，永葆先进性”的思想新理念。 　　（一）赋予思想政治工作新内涵 　　基层党总支在强化基层人员形势政策、政治理论教育的同时，通过邀请社科专家讲解科学知识、党校教授辅导党的传统和历史、局领导讲授党课、组织社会文化沙龙、召开座谈会、文化交流等方式，不断引导基层同志增强文化认知，更新思想观念，跟上时代步伐。 　　（二）发挥基层党支部和党员的作用 　　坚持把支部建设当作推进思想政治工作的平台，发挥党员在推进思想政治工作中的示范作用。加强学习、加强党性修养，保持党员本色，发挥作用。通过开展“争先创优”活动，进一步引导基层同志树立正确的人生观、价值观，确保基层同志始终保持政治坚定、不忘宗旨、坚守底线和思想常新。 　　（三）创新思想政治工作形式，营造和谐健康文化的氛围 　　坚持从基层党员的实际出发，丰富活动内容，营造和谐健康文化氛围，增强组织凝聚力和生命力，先后开展了多届“基层人员主题书画笔会”活动，进行了“我眼中的华北局、华北局这十年”主题大讨论，组织基层人员撰写回忆录，出版了《风雨历程》一书，举办了“喜迎国庆，欢度中秋”书画摄影作品展，制作了“五十年风雨路?半世纪石油情”大型图片宣传册及光盘。通过这些组织活动的开展，在基层人员中引起了较大反响，同时也使广大基层同志的精神面貌发生了明显变化。 　　二、存在的主要问题 　　（一）党员队伍方面 　　一是人员数量增大。随着社会进步的发展，基层党员队伍不断壮大，在党员中的比例不断增加。新党员年轻、经验少、组织生活不丰富。二是在党支部建设工作中，以基层干部支部最为突出，党员年龄偏小，资历浅，影响了支部整体活动的开展。三是基层党员年龄矛盾问题凸显，两极分化的问题日益严重。有的党员已年逾90，且体弱多病，而一些刚提拔的干部精力充沛，对新生事物接受较快。因此，党支部在组织生活、开展活动的过程中如何兼顾党员需求，已是当前值得关注的一个问题。 　　（二）党建工作方式有待进一步创新 　　大多数基层党员党性都很强，有着丰富的工作经验和政治经验，也有着强烈的学习愿望、受教育的愿望以及发挥作用的愿望，需要有一个有效的渠道和平台满足他们的愿望。但受工作条件、环境状况以及居住地远近等条件制约，基层党建工作往往流于形式，缺乏更加积极有效、更加让基层同志喜闻乐见的党建活动形式。 　　三、几点思考 　　（一）加强交流，沟通思想 　　关心和理解基层同志，加强沟通交流，是基层党建工作的基础。没有切实的关心，就无法理解基层同志的需求，就无法真正走进基层同志的内心，就无法取得有效沟通，就无法开展党建工作。对基层同志缺乏充分的了解就成为了我们工作中的思想盲区，甚至是误区，探索新形势下加强基层党建工作的新思路和新方法也就无从谈起。 　　（二）积极协调，解决困难 　　为基层同志解决实际问题和困难，是基层党支部建设工作的重要环节。只有积极帮助基层同志解决实际生活中的困难和问题，才能真正把党建工作落到实处。对于协助各级党委落实好政治待遇和生活待遇，稳定基层人员队伍，使其更好地支持在职干部工作，都将起到十分重要的作用。 　　（三）加强学习，积极引导 　　基层人员作为特殊的群体，学习效果上会减弱，需要在建立的党建和党务活动知识等栏目中，适当增加知识性、趣味性以及图文并茂等基层同志喜闻乐见的形式和内容。从而达到真正的学习效果，切实增强党组织的凝聚力和感召力。 　　四、建议