论“猛虎队”精神的传承与发展.docVIP

论“猛虎队”精神的传承与发展 　　摘 要：在五十七年的发展历程中，“猛虎队”精神始终是五普人宝贵的精神财富。在这种精神的鼓舞激励下，五普人勇往直前、攻坚克难、创新发展，取得了一个又一个辉煌业绩，“猛虎队”精神在一代又一代五普人手中得到了传承与发展。 　　关键词：“猛虎队”精神；传承与发展 　　一、“猛虎队”精神的形成、发展和固化 　　对于一个企业来说，这种精神力量就是企业精神。每个企业都有代表企业特色的精神。中石化华北石油工程公司五普钻井分公司（以下简称：五普）在其五十七年的发展历程中，“猛虎队”精神就代表了五普的企业精神。 　　1958年4月，五普诞生于湖北江陵县，起初为“湖北省地质局石油地质队”，是一支仅有50人的石油普查勘探队。1962年7月1日，五普更名为“地质部第五普查勘探大队”。1970年3月，五普撤出江汉油田，到江苏参加华东地区油气普查勘探工作。此时，五普已拥有职工1600余人，钻机9台。 　　1971年5月26日，江苏《新华日报》发表了以国家计委地质局写作小组、新华社记者署名的《地质战线上的“猛虎队”》的长篇通讯，主要反映了五普“破禁区、取宝藏，既打井、又试油，靠土法、闯新路，指到哪、打到哪”的先进事迹，展示了五普“拉得出、上得去、打得响、信得过”的“猛虎队”精神。同年6月1日，《人民日报》登载了该篇通讯。随后，《光明日报》、《北京日报》、《湖北