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06年上半年人力资源管理师技能部分 一、简述题（本题共30分，每题10分）1、简述企业组织设计的要求与原则？2、简述企业员工培训制度的基本内容？3、说明集体合同的概念和特征，并指出集体合同与劳动合同的区别是什么？二、计算题（本题共10分）1、某企业岗位评价表如表1所示。请您根据表中资料和说明，计算岗位A、B的岗位评价结果。表1 某企业岗位评价表薪酬要素 ?? 权重 % 等级 1?? 2? 3?? 4???5 知识经验 15 ? 2% ?5% ?8% ?11% ?15% 对决策的影响 ? 15 ? 2% ?5% ?8% ?11% ?15% 监督管理 20? ?2% ?6% ?11% 16% ?20% 职责 15? ?3% ?6% ?9% ?12% ?15% 解决问题的能力 15? ?2% ?6% ?10% 15% ?- 沟通 10? ?2% ?6% ?10% ?-? ?- 工作环境 10? ?2% ?6% ?10% ?-? ?- 合? 计 100 ?－ ?－ ?－? ?－ ?－ 具体说明：（1）岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重。 （2）岗位A经过评价，结果为：知识经验4等，对决策的影响3等，沟通1等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等； （3）岗位B经过评价，结果为：知识经验2等，对决策的影响1