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HR助理职位说明书 岗位名称 HR招聘专员 所属部门 人力资源部 基本资料 直接上级 HR主管 直接下级 无 职位概要 执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成员工招聘工作。 任 职 资 格 上岗资格：人力资源、管理或相关专业大专以上学历，2年以上相关经验。 培训：人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。 3、技能/能力： 熟悉国家人事政策，法律法规； 熟悉各种绩效评价方法； 熟悉绩效管理流程； 人力资源管理理论知识扎实； 熟练使用相关办公软件。 4、其它： 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力； 人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。 主要岗位职责 职责细化 1、做好人力资源日常事务工作 1.1 协助上级掌握公司的人力资源状况。 1.2办理各类职称评定及劳动年检。 1.3 帮助建立积极地员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工各类活动。 1.4 协助上级推行公司各类规章制度的实施。 1.5 协助上级完成对员工的考核。 1.6 完成上级交办的各项工作。 2、做好招聘的相关工作 2.1配合人力资源部上级领导进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划。 2.2完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息