hr操作手册—岗位薪资变动.docVIP

岗位薪资变动 平级调动、薪资不变： Step 1： 由申请部门在OA系统中填写《异动申请》表或附件《异动申请单》，详细注明新岗位的职责，交HR总监、集团副总、首席营运官（如必要）签字确认 Step 2： HR部门根据签字确认的信息，出具《职务变更通知书》（2联），盖章 Step 3： HR与员工进行调岗面谈，做好面谈记录（如必要） Step 4： HR将《职务变更通知书》交给员工签字确认，并将公司联取回，放入员工档案 Step 5： HR总监发布人事架构变动通知给全公司，并通知IT变更系统架构和相关流程 职务不变，加薪： Step 1： 由申请部门在OA系统中填写《异动申请》表或附件《异动申请单》，详细注明加薪的理由（必须用量化数据或者实际案例），交HR总监、集团副总、首席营运官（如必要）签字确认； Step 2： HR部门根据签字确认的信息，出具《晋升通知书》（2联），盖章 Step 3： HR与员工进行调岗面谈，做好面谈记录（如必要） Step 4： HR将《晋升通知书》交给员工签字确认，并将公司联取回，将晋升信息告诉制作工资的人员，将公司联放入员工档案 职务晋升，加薪： Step 1： 由申请部门在OA系统中填写《异动申请》表或附件《异动申请单》，详细注明新岗位的职责、晋升加薪的理由（必须用量化数据或者实际案例），交HR总监、集团副总、首席营运官（如必要）签字确认 S