q个es成-2-e-001.00 安全培训教育管理制度.docVIP

1 目的 为提高员工安全生产意识，掌握必备的安全生产知识和技能，增强员工自我保护意识，满足员工对安全素质方面的需求，制定本制度。 2 范围 适用于公司各部门、全体员工以及外来参观人员、实习人员、施工人员的安全培训教育管理。 3 引用文件 3.1 《中华人民共和国安全生产法》 3.2 《生产经营单位安全培训规定》《特种作业安全技术培训考核办法》职责 总则 坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对职工实行正规培训。公司工程技术人员、专业技术人员以及能胜任培训工作的人员，各培训单位均可根据培训需要聘请，经聘请的人员要责无旁贷，认真备课，保质保量完成教学任务。安全教育分为入厂教育、阵地教育、日常教育、特殊教育、重大、危险检修项目施工前教育、人员岗位调动教育、停工、复工安全教育及安全考核等。入厂安全教育 新入人员（包括新工人、新调入的公司领导、工程技术人员、管理人员以及临时工、合同工、培训和实习人员，外单位在厂区施工或长期作业的人员）都必须进行入厂三级安全教育。临时到厂参观人员也应讲清安全注意事项。新人员三级安全教育时间不得小于72学时。一级（厂级）安全教育：由公司办公室组织，实施。教育内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，公司颁发的各种安全生产规章制度、公司生产特点、安全生产基本要求、防火、防爆、防尘、防毒知识和救护常识及安全生