rl086绩效考流核手册.docVIP

XXX公司 绩效考核手册（试行版） 人力资源部 20**年*月 目 录 1 总 则 3 1.1 绩效考核意义 3 1.2 绩效考核目的 4 1.3 绩效考核原则 4 1.4 绩效考核周期 4 1.5 考核与薪酬委员会 4 1.6 绩效考核关系表（考核人、被考核人及考核内容、权重，表2） 11 1.7 适用范围 5 2 绩效考核体系 6 2.1 绩效考核体系定义 6 2.2 绩效考核体系结构 6 2.2.1 绩效考核体系内容 6 2.3 业绩考核的综合介绍 6 2.3.1 总述 6 2.4 KPI考核 KPI考核体系构成 82.3.2 选择KPI的原则 7 2.3.3 硬指标 7 2.3.4 软指标 2.5 计划完成情况考核 8 2.5.1 总述 8 2.5.2 月度工作计划完成情况考核 9 2.5.3 季度工作计划完成情况考核 9 2.5.4 年度工作计划完成情况考核 9 2.6 能力、态度考核 9 2.6.1 总述 9 2.6.2 能力态度指标体系 10 2.6.3 能力态度考核方式 10 2.7 部门满意度考核 10 2.8 考核内容及权重分配 10 2.8.1 权重的确定方法： 10 2.8.2 2003年考核内容及权重分配 11 2003年考核内容及权重分配表（表4）： 11 3 绩效考核实施 12 3.1 绩效考核培训 12 3.2 绩