sag037员工f奖惩制度.docVIP

1.0目的 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。 2.0范围：全体员工。 3.0对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 4.0荣誉称号 4.1技术创新奖 对于生产工艺提出自己的合理化见解，被公司采纳后产生显著经济效益。 4.2大胆指正奖 敢于说真话，对公司内部存在不合理的地方敢于大胆指正，能够据理力争。 4.3产量标兵 按月完成生产任务，保质保量。做到节能降耗，基本杜绝浪费。 4.4销售标兵 能按月超额完成销售任务，回款及时，不产生坏账、呆账、死账。 4.5优秀员工 此奖项为年度奖。当年内无任何违纪现象，获得三次以上通告表扬。 4.6公司设立光荣榜，用于展示优秀员工风采。并注明上榜理由。 5.0本公司设立如下奖励方法，酌情使用： 5.1通告表扬； 5.2现金奖励； 5.3晋级提升或者加薪。 6.0有下列表现的员工应给予通告表扬： 6.1品德端正，工作努力； 6.2一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公； 6.3有其他功绩，足为其他员工楷模。 7.0有以下表现的员工应给予奖金奖励 7.1思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出； 7.2完成计划指标，经济效益良好； 7.3向公司提出合理化建议，为公司采纳；根据其所创或者节省的价值大小发放奖金。 7.4维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出