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事业单位专项经费绩效考核体系建设探讨 　　【摘要】事业单位是我国的特殊机构形态，事业单位承载着政府机关及相关部门社会公共服务职能履行的重要义务。近年来，随着事业单位职能转型以及社会公共服务工作的不断繁重，事业单位的内部管理尤其是专项资金管理成为了社会热议的焦点，而如何提升事业单位专项经费使用绩效也备受社会各界的广泛关注。本文重点谈谈事业单位专项经费绩效考核体系的建设及实施，以供参考。 　　【关键词】事业单位 专项经费 绩效考核 　　一、前言 　　事业单位的经费最主要来源是国家财政及地方资金扶持，而专项经费则是专门用于某项特定业务的经费，其用途具有专门性、唯一性、不可转移性。而随着事业单位各项业务的不断开展，专项经费已经成为许多事业单位的主要经费类型。因此，加强专项经费的管理，尤其是专项经费的使用绩效就成为了单位财务管理工作的重要内容之一。然而就目前的管理实际来看，专项经费在很多时候并未得到专款专用，随意挪用、无故侵占的问题仍然时有发生。这不仅直接影响到事业单位专项业务的开展质量，更加危害到单位的内部管理及社会形象及声誉。 　　二、事业单位专项经费管理现状 　　虽然近年来国家针对事业单位专项经费的管理出台了许多加强监督及约束的法律法规，也取得了许多可喜的成绩。但对于存在着的问题，仍然值得我们思考。在预算管理方面存在的问题直接导致专项经费的使用不科学、不合理，执行结