《人员素质测评期末考试复习资料(2012年华工).docVIP

华工《人员素质测评》期末考试复习资料 单项选择题： 1.在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开的个人深层次特征称为（ ） A．共情 B.工作成熟度 C.组织承诺 D. 胜任特征 2.在胜任特征模型中，一个人在他人面前想表现出的形象被称为（ ） A．自我概念 B.社会角色 C.技能 D.动机 3.通过建立胜任力特征模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。这体现了胜任特征模型对（ ）的作用。 A．员工培训 B.工作分析 C.人员选拔 D.员工激励 4.以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统是（ ） A．知识 B.气质 C.技能 D.个性/人格 5.下列选项中对注意力要求非常高的行业是（ ） A．彩色印刷工人 B.教师 C.文秘 D.律师 6.目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是（ ） A．面试 B.心理测验 C.专业笔试法 D.评价中心 7.人员筛选中，企业最常用的测试手段是（ ） A．面试 B.笔