《江苏省人力资源务从业人员资格考核》部分复习资料.docVIP

江苏省人力资源服务从业人员资格考核部分复习资料 一.填空题（50题） 1．《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康 生命财产安全 等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书劳动预备制度 17．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的应当向劳动者每月支付 2倍 的工资。 18. 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针， 水平应当与经济社会发展水平相适应。. 《苏州市职业中介机构管理和服务暂行办法》规定：在各县级市区劳动保障行政部门登记设立的职业中介机构须有不少于 人民币的开办资金（其中备用金不少于10万元），开办资金在 200万元 （不含200万元）人民币以上，须到进行登记。. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由 来责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金。. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是 。 37. 对于阻挠刁难殴打劳动监察员妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行 。 39．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 ，但是每月不得超过36小时。