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文化建设有助于推动单位工会工作顺利开展 中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01 摘 要 工会工作不能从日常行政和业务工作剥离开来，工会工作做得好不好，一个很重要的指标是职工凝聚力，设定一个共同的目标、拥有一个共同的理想、创造一种融合的文化，可以创造出无比巨大的凝聚力。 关键词 工会 文化建设 在社会发展初期，组织的领导方注重的是经济效益和业务技能的建设，当社会文明不断发展，越来越多的发现，单位企业和职工之间、领导与职工之间、职工与职工之间，都需要一根纽带来维持，这根纽带不是物质化的，而是思想上的共鸣，最常见的表现方式就是单位文化。 工会是党领导下的工人阶级群众组织，工会不仅承担着维护国家、人民整体利益，对党负责的政治责任，也承担着维护职工权益的社会责任。工会工作不能从日常行政和业务工作剥离开来，工会工作做得好不好，一个很重要的指标是职工凝聚力，设定一个共同的目标、拥有一个共同的理想、创造一种融合的文化，可以创造出无比巨大的凝聚力。 一、文化建设有助于帮助职工树立主人翁意识 文化是一种集体的精神和态度，是多数人意愿的集合。拥有集体文化的单位，一定会传达给职工特定的精神导向，这能够帮助职工明确的知道单位所需要的“主人翁”形象。以本单位为例，作为疾病预防控制机构，最主要的工作是预防疾病，在要求职工具备专业知识之外，还希望职工能以健康