三源建材部门组架构图及岗位职责.docVIP

三源部门组织架构图 三源建材人员组织架构图 人员配置（24人）：1人、卖场导购员人、小区业务1人、家装业务员人 （2）积极完成公司规定的销售目标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； （3）开展小区调查，收集小区信息并提交开发建议，整理后及时呈报渠道主管； （4）对小区物业部门进行公关，与之建立良好的关系； （5）展开“扫楼式”入户拜访，跟踪并满足客户的要求； （6）收集一线销售信息和用户意见，对卖场营销策略提供参考意见； （7）填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告； （8）完成领导交办的其它工作。 （十五）、家装业务员 1、岗位名称：家装业务员 2、直接上级:渠道主管 3、岗位职责: （1）严格执行公司各项规章制度和内部管理； （2）积极完成公司规定的销售目标； （3）开展家装市场调查，收集相关信息并提交开发建议，整理后及时呈报渠道主管； （4）对家装公司及设计师进行公关，与之建立良好的关系； （5）收集家装信息及意见，对卖场营销策略提供参考意见； （7）填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告； （8）完成领导交办的其它工作。 （十六）、后勤主管 1、岗位名称：后勤经理 2、直接上级: 总经理 3、直接下级: 食堂、配送、售后服务 4、岗位职责: （1）严格执行公司各项规章制度和内部管理； （2）接受超市经理的领导和管理，负责超市售后的工作安排和人员调整； （3）配合