人力资源练数习1.docVIP

1．第13题 属于国家立法强制实行的政府行为、全体劳动者必须参加的养老保险类型是（答案:A ）。 A.基本养老保险B.补充养老保险C.个人储蓄性养老保险D.商业养老保险 2．第14题 社会人力资源需求是根源于社会消费的，是由满足这种消费的生产单位所提出的一种要素需求，因此，可以把它称为（答案:B ）。 A.现实需求B.引致需求C.潜在需求D.自发需求 3．第15题 人力资源是指一定范围内的人所具备的（答案:C ）的总和。A.体力B.智力C.劳动能力D.创新能力 4．第16题 世界各国的医疗保险模式中，由国家立法强制推行的医疗服务制度是（答案:B ）。 A.国家卫生服务模式B.社会医疗保险模式C.商业医疗保险模式D.储蓄医疗保险模式 5．第17题 造成宏观人力资源流动的根本原因是（答案:D ）。A.工资水平的差异B.人力资源的供给剩余C.人口的生产状况D.经济发展的不平衡 6．第18题 人力资源开发与管理的起点是（答案:B ）。 A.人力资源招收B.人力资源规划C.人力资源规范D.人力资源培训 7．第19题 引起人力资源个人流动的原因是（答案:A ）。 A.人力资源流动成本与流动收益的衡量比较B.教育投资与收益的衡量比较C.经济发展的不平衡D.人力资源的供求关系变化 8．第20题 从根本上决定着人力资源质量，决定着人力资源质量水平的可能程度的因素是（答