人力资源部012员工劳动保护管项理制度.docVIP

员工劳动保护管理制度 PD—GC—012 订立部门：人　　事 部 规程制定： 标 题：员工劳动保护管理制度 　 　　　 规程批准： 制度内容： 特殊岗位津贴： 高空作业津贴：从事高空作业工种的员工，每人根据高空作业实际天数，发给高空作业津贴标准为月工资的３０％； 高温作业津贴：从事厨房、洗衣等高温作业的员工，每人在夏季除享受其他员工同等的防暑降温费以外，另享有高温作业津贴标准为月工资的２５％； 噪音污染津贴：凡所在工作环境噪声超过国家规定标准，按其实际在岗位工作天数，享有噪音污染津贴标准为月工资的１５％； 室外作业津贴：长年在室外工作的员工，除享有必备的防寒防暑用品外，还有室外作业津贴标准为月工资的１５％； 夜班津贴：凡当日工作时间超过晚上１１：００ＨＲＳ（不含１１：００ＨＲＳ）以后下班的员工，每人每天享有夜班津贴；培训方法： 加班津贴工资： 凡安排员工加班，必须严格按酒店考勤制度规定执行。原则上加班给予同等时间的补休，确因工作需要不能补调休时，须人事部报总经理批准后方可发给加班工资。但不足一小时不计为加班，也不能累加计算； 员工因各种原因离店，须将所有存休休完为止，确因工作安排不开，经部门经理及人一部经理批准，