人力资源部岗位函说明书 - 人事副经理.docVIP

人力资源经理岗位职责说明书 公司名称：不动产事业部 隶属部门：人力资源部 编写：人力资源部 岗位名称：人力资源副经理 本岗定编：1人 岗位编号：HR-2 直接上级： 人力资源经理 直接下级：人事主管、人事专员 岗位职责概述： 　　全面负责公司人力资源部工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、员工关系等方面进行管理并组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。 职责与工作任务 频次 职责一 职责表述：参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督 1、参与起草事业部有关人力资源薪酬管理制度，负责上报人力资源经理审核，总经理批准执行； 不定期 2、各项人力资源薪酬管理制度或文件，经人力资源经理审核总经理批准后，负责制度的执行和监督； 日常 3、及时对人力资源薪酬各项管理制度或文件的执行情况跟踪，提出制度修改建议，并提交人力资源经理审核 不定期 4、依据事业部整体信息化系统建设目标，完成人力资源薪酬版块OA系统的整体建设与完善 日常 职责四 职责表述：组织开展事业部所有员工的薪酬、福利管理 1、参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，并根据公司发展需