人力资源功部职责点检.docVIP

企 业 人 力 资 源 部 任 务 清 单 填写说明（略） 背景信息（略） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 任 务 清 单 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 〖辅助直线经理进行组织规划设计〗 001 研究企业的组织目标与价值系统 0 1 2 3 4 5 6 7 002 设定组织的目标 0 1 2 3 4 5 6 7 003 层层分解组织目标，明确必须要做的事 0 1 2 3 4 5 6 7 004 把要做的事按一定逻辑编组， 0 1 2 3 4 5 6 7 同类合并成工作（组） 005 把同类或相关的工作（组）归并为部门 0 1 2 3 4 5 6 7 006 拟定各部门职务区分原则 0 1 2 3 4 5 6 7 007 拟定各部门职务区分方式 0 1 2 3 4 5 6 7