教师岗位责任制核细则.docVIP

教师岗位责任制 为进一步贯彻党的教育方针，切实减轻学生的过重负担，全面推进素质教育工作，全面提高教育质量，深化教学管理，确保2010年《责任书》各项指标任务的圆满完成，经学校教师会议讨论，特制定本细则，旨在激励竞争，团结奋进，改进作风，创新创优，奖优罚劣，促进学校工作稳步推进。　　本细则分四部分：　　一、思想表现及工作态度（权重２０分）　　二、班主任工作（权重３０分）　　三、教育教学工作（权重４０分）　　四、兼职工作及临时性工作（权重１０分）　　每月考评一次，全学期考评四次。满分为１００分，实行倒扣分制。教师思想表现及工作态度考评细则一、师德（权重５分）　　教师应该“为人师表”，做学生与社会的模范。有以下行为的将酌情减分：　　１、搞小团体，闹不团结，议论他人是非，造谣生事者，除追究相应责任另行处理外，酌情扣２－３分。　　２、体罚或变相体罚学生，除追究相关责任另行处理外，酌情扣２－３分。　　３、酗酒闹事，赌博，影响学校声誉者，本月量化考核记０分。　　４、接待来访家长及其他工作者不负责任者，酌情扣１－２分。　　二、常规遵守（权重１２分）　　（一）出勤（４分）　　１、全勤４分。　　２、迟到一次扣０.５分，早退一次扣０.５分。旷课一节扣１分，旷课一天除扣除２倍的日工资外，酌情扣２－３分。　　３、除婚（３天）、丧（１天）、产（３个月）病（市级医院证明）假