6月份干部“四悉”考试复习材料.docVIP

6月安全生产月干部“四熟悉”考试复习材料 第一部分“三基”管理方面 1、“三基”管理工作考核实施方案 为深入贯彻落实“治本攻坚年”的总体要求，本着“夯三基，强管理，促达标，保安全”的原则，结合我矿倡导的“人人都是安全员，人人都是瓦检员”的安全文化主题，立足提升干部职工的安全责任意识，体现“安全第一，安全就是效益”的理念，充分发挥团结协作、互保联保的网络作用，全面推进“三基”管理工作，特制定“三基”管理办法。 一、考核原则 （一）逐级考核原则。矿考核部门负责考核各单位正职（采区、公司、科室），并监督、检查各单位对干部职工的考核；各单位正职（采区、公司、科室）负责考核本单位的正队级及以上干部和区部、公司科室职工；各队组正职负责考核本队干部职工。 （二）安全积分百分制考核原则。以“三基”管理工作为切入点，实行安全积分百分制考核，在现行安全管理规章制度的基础上，每月进行安全积分考核，从而切实有效地推动“三基”管理工作。 （三）月考核季兑现原则。每月将地面职工绩效工资、井下职工个人安全账户、干部安全抵押的金额统一纳入全员安全积分账户，全员安全积分账户与“三基”管理工作的落实挂钩，每季根据逐月考核得分结果兑现。全员安全积分账户月考核金额（干部安全抵押、井下职工个人安全账户、地面所有职工绩效工资）根据矿当月效益决定。 （四）逐月考核得分计算原则。 1.安全积分每分金额计算方式：安全积分每分的