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运动天赋型人才人事档案管理探析 运动天赋型人才是具有一定体育天赋，经过系统的竞技体育训练，参加过国内外大型体育赛事，并获得一定名次，对竞技体育的发展做出一定贡献的体育人才。在阐述运动天赋型人才人事档案建立时间较晚、档案管理者不同、档案内容分类多等实际情况基础上，分析运动天赋型人才人事档案的信息含量与质量有待提高，档案内容存在体育、人才特色不能充分体现，人档分离、弃档现象较为严重，档案管理系统化、数字化管理需要加强等问题。因此需要增强档案管理意识，提高档案信息含量和质量，制定专门针对运动天赋型人才人事档案收集范围，体现运动天赋档案特色，加强档案资源整合，开发、利用体育人才信息等措施。 1、运动天赋型人才及其人事档案 1.1、运动天赋型人才 运动天赋型人才指具有一定体育天赋，经过系统的竞技体育训练，参加过国内外大型体育赛事，并获得一定名次，对竞技体育的发展做出一定贡献的体育人才。他们是我国竞技体育人才培养系统层次结构中的高级人才，而世界冠军是其中的顶尖人才，是我国竞技水平的最高体现者和运动天赋型人才中的杰出代表。 江苏省是我国体育大省，也是体育强省。据不完全统计，截止2014年12月，江苏省有104名运动天赋型人才在参加奥运会、世锦赛等国际大赛中获得世界冠军，其中有20名获得奥运会军。如，江苏省羽毛球运动员孙志安于1979年6月杭州第一届羽毛球世界赛上获得男双金牌，成为江苏省首位获得世