劳动法复习大纲及其答案（以往师姐整理出来的最完整版）.docVIP

劳动法复习大纲 1.? 劳动法成为独立法律的时间 20世纪初 2.? 国际劳工组织的最高权力机关为国际劳工大会。P19 3.? 劳动法的适用范围：1企业、个体经济组织、民办非企业单位；2国家机关、事业单位、社会团体中，除公务员和参照公务员法管理的工作人员以外的劳动关系归劳动法调整。? 劳动法律关系主体双方有哪些？ 一方是劳动者，另一方是用人单位。 5.? 能够产生劳动法律关系的法律事实是什么？P69 合法行为与事件 6.? 公民的劳动权利能力和劳动行为能力的产生时间？ 劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满16周岁时同时产生的 7.? 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该参考哪些因素？ 不得低于集体合同的规定；不得低于当地人民政府的最低标准。 8.? 用人单位解除劳动合同书面通知劳动者的时间？ 提前30天 9.? 企业可以不实行定时工作制的人员有哪些?P275 （1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准时间上下班的职工； (2)企业中的长途运输入员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工； （3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 10. 劳动者享受带薪年休假的条件？P278 劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 二、多项选择题： 1、国际劳工组织的组织机构主要有（ ABC ） A、国际劳工大会 B、国际劳工组织理事会 C、国际劳工局 D、国际劳动法协会 E、国际劳工联盟 2、无效劳动合同的确认权归（ DE ） A、上级劳动人事部门 B、本级劳动人事部门 C、劳动行政部门 D、劳动争议仲裁委员会 E、人民法院 3、劳动合同的必要条款（ ABD ） A、劳动合同期限 B、工作内容 C、劳动纪律 D、社会保险 E、试用期 4、用人单位可以不按最低工资标准支付劳动者报酬情形：（ BC ） A、劳动者在法定工作期间内未按约定完成定额 B、企业支付给下岗人员的生活费 C、职工患病或者非因公负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假公子或者疾病救济金 D 、企业发给职工的生育津贴 5、工资等级制度的组成部分有（ ABE ） A、工资标准 B、工资等级表 C、奖金标准 D、补贴标准 E、技术等级标准 6、一般情况下，工作日分为（ BCDE ） A、集中工作日 B、标准工作日 C、缩短工作日 D、延长工作日 E、不定时工作日 7、我国女职工禁忌从事的劳动包括（ ABCE ） A、矿山井下作业 B、森林伐木作业 C、国家标准中第三级体力劳动强度的劳动 D、夜间作业 E、电信业高处架线作业 8、我国就业前培训主要采取的形式有（ ABC ） A、学徒培训 B、就业训练中心 C、学校培训 D、转业培训 E、专门培训 9、社会保险支付的法定依据是（ ACDE ） A、劳动能力丧失 B、劳动能力部分丧失 C、职工死亡 D、劳动能力暂时中断 E、劳动能力使用中断 10、我国法定节日包括（ ABCDE ） A、元旦 B、春节 C、国际劳动节 D、中秋节 E、国庆节 劳动法：又称劳工法，是一个有多种含义的概念。一是指法律体系中的劳动法律部门，即调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和；二是指一个国家的劳动法典；三是指劳动法学或劳动法课程。P26 劳动合同：亦称劳动契约或劳动协议，此概念既可以在法律行为（法律事实）意义上使用，即指劳动合同行为（亦即劳动合同的运行）；也可以在法律关系（社会关系）意义上使用，即指劳动合同关系。我国《劳动法》第16条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”此即劳动合同行为。P125 休息休假：指劳动者在工作时间以外，依照法律、法规规定不从事劳动，由个人自行支配的时间。休息休假时间是相对工作时间而言的，它是劳动者实现休息权利的重要保障条件。休息休假时间包括每天休息的时数，每周休息的天数，公休节假日休息、工作间隙休息、带薪休假等。P276 社会保险：为了确保劳动者的生存和劳动力的再生产，国家和社会对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者，采取的通过给予一定物质帮助，使其至少能维持基本生活需要的制度。P375 劳动就业：在劳动法中，就业是指具有就业资格的公民获得某种有劳