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试析素质教育理念下的高职教育改革 　　摘 要：高职教育不能够单纯的向高校教育转变，也不能够完全的抛弃对提高学生们综合素质的机会，而应该在素质教育的理念下进行相关的高职教育。该文就试析素质教育理念下的高职教育改革以及进行素质教育理念下的高职教育改革的一些方面进行了论述。 　　关键词：素质教育 理念 高职教育 改革 　　中图分类号：G71 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2012）12（a）-0-01 　　高职教育是一种具有独特的职业特性的高等教育，应该成为素质教育中的一种。在对具体的高职教育进行运作的时候，应该在保持高职教育独特的职业特性教育的同时将素质教育的观念渗透进高职教育的过程当中，形成以高职教育为核心、素质教育为骨架的教育体系，这是我们进行素质教育理念下的高职教育改革的一个基本思路。 　　1 素质教育理念下进行高职教育改革的意义之所在 　　一方面，我国的高职教育自出现以来就在不断的发展当中，到目前为止已经有了十分明显的进步，所教育出来的学生分布在我国的各个行业，形成了不同于高校教育的独特的以职业教育为中心的高职教育模式。但是，随着现在高职教育的更加深入发展，我们却发现高职教育渐渐的偏离了自己原本的轨道，而慢慢了驶向了与高校教育同样的轨道之上，没有了自己本来的特色的同时还比不上已经发展起来的高校教育。尤其是在进行校企联合这一事件的运作之上，并没有真正的将该项目的效用发挥出来，没有让企业中的人员真正的参与到高职院校的日常教学过程当中，使得校企联合之下高职院校的教育还是仅仅停留在理论方面，企业更多的只是为高职院校的学生提供一定的实习岗位。与此同时，高职院校的教师教学观念上面的习惯性太强，没有得到及时的改革，使得高职教育的教学模式依然停留在比较古老的时段，没有跟上时代的脚步。这就使得高职教育需要进行必要的改革，依据时代的变化进行一定程度的更新，从而构建起能够高效运作的高职教育模式，使得高职教育真正的发挥出其本来的作用。另一方面，随着现在高校的扩招和大学生就业形势越来越严峻的现状，中国的教育体系中存在的一些问题也浮出了水面，高职教育要不就是成为高校教育后的随大流者，要不就是开拓一条适合自己的道路找到属于自己的一番天地。现在社会中需要更加高学历的人才，于是高校扩招，大学生越来越多，这也造成本来就业形势就不容乐观的大学生甚至是研究生未来的就业环境越来越严峻，也使得越来越多的专科学生争取获得本科学位，大学生人数越来越多，社会的舆论也倾向于让大学生放低自己的姿态，下到基层中去学习、去工作。因此，高校受到大学生就业方面的压力，同时感受到高职教育的优势之所在，更加着重于培养大学生们的实际动手操作能力，这样就让高职学生与大学生也有了相争之处。大学生或许学历比高职学生高，但不一定能力就比高职学生强。这就使得高职院校应该就自己的教育理念进行剖析，是完全的进行素质化教育，使得培养出来的学生与高校中的学生区别不大，没有竞争力；还是完全的进行技能化教育，使得学生们的实践能力很强，但是却没有应有的素质，在就业竞争中处于弱势的地位。如何去把握素质教育与技能教育之间的平衡，使得高职院校的学生就业竞争力得到有效的提高，这都是急需解决的问题。 　　2 进行素质教育理念下的高职教育改革 　　高职院校在就业这个市场中就是一个生产工厂，负责生产出符合市场需要的人才，使得人才能够在就业市场中找到自己的一席之地，高职院校只是学生们进行学习的一个暂时的地方，学生的成绩如何其实最终是由市场决定的。高职院校在进行教育的时候，应该充分发挥校企合作这一项目的作用，积极的鼓励企业中的人员参与到高职教育当中，对校企联合中的企业的职能、权限和义务给予明确的规定，在约束企业的基础上又能够让企业更好的帮助高职院校实现技能化的教学，帮助学生提高以后在公司中的竞争力。而教育部门应该给予一些政策上面的支持和指导，帮助高职院校更好的教导学生，帮助企业更好的引导学生，使得高职院校的学生将来能够在社会中找到适合自己的工作，为更好的明天而奋力拼搏。对于高职院校中的素质教育这个问题，关键的地方就是该高职院校的领导人是否重视高职教育。因为只有领导人重视素质教育，才会关注素质教育的实施，才会迫使下面的工作人员将素质教育的相关工作落实到实处，使得素质教育能够真正的在高职院校中生存下去。不仅仅是领导人的问题，归根到底其实是一种理念的问题，也就是高职院校中的人们对于素质教育与高职教育之间的关系，或者说对素质教育是否能够帮助高职教育提高这一方面的意识不清，也就不能够真正的体会到素质教育对于高职院校教育的益处之所在，进行相关素质教育的工作的时候积极性就不会很高，素质教育也就难以进行下去。所以素质教育不仅仅是要引起领导人的重视，深入到领导人的思维当中，同时要引起全校师生的重视，让其真正的意识到