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在新形势下做好企业党建工作 【摘 要】 党组织是宣传党的路线方针政策，宣传和执行党中央和上级及统计组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用。在企业改制中，有的企业忽视党组织的作用、弱化党组织的地位，都是一种错误的决策。要清楚的认识到，党组织是中国特色社会主义事业的领导核心。 【关键词】 企业 党组织建设 改革开放 总体看来，适应社会发展，响应时代要求，新时期的企业党组织在党中央的统一部署和领导下，立足于新《党章》，结合新实践，把党建工作与企业领导班子建设、人才队伍建设、企业文化建设和思想政治工作紧密结合，取得了很多党建工作理论和方法的突破，促进了党建工作的新提高，但是“以党代政”、“弱党强政”等现象在一些企业内仍很突出，使得党建工作没能很好地推进企业的良性发展。因此，企业的党建工作需要在以下方面积极应对，大胆创新。 一、正确认识党组织在企业的作用 1、中国共产党是执政党，换句话说，党、政、军、民、学，党是 领导一切的。企业生活在这个国度内，就必须了解党的方针政策，遵，接受党的领导。 2、共产党员是工人阶级先锋队，是先进生产力的代表，是先进文化方向的代表，也是最广大人民利益的代表。共产党员组织纪律性强，有很强的无私奉献精神，公司虽然改制，但很多岗位，甚至中层以上领导都是党员，党员的先锋模范带头作用是 任何组织无法代替的，也是任何形式的说教无法代替的。 3、党组织是共青团、工会、 群众组织的领导核心，有丰富的群众基础和组织经验，在发挥群众作用上有政治优势。 4、党的理论思想观念是最先进最科学的，企业追求先进文化，先进生产力，党的理论和文化是最先进最科学的了。 二、坚持党组织在企业的政治核心作用 坚持企业内党组织的政治核心作用就是坚持党的领导，是巩固和完善我国社会主义制度的关键，是不容动摇的原则。然而在改革新形势新环境下，部分企业内人员，包括一些党务工作者，却对这一根本原则缺乏正确认识：一方面一些企业管理者不能正确看待党组织的作用，忽视党组织在政治、经济或社会中的中流砥柱作用，对党组织在员工思想、企业文化和企业凝聚力方面的巨大贡献视而不见，将企业内的党建工作置于低人一等的位置，主要表现为对党务工作的不重视，弱化党建队伍，让外行甚至是企业内的“庸者”干党务，在待遇上“政厚党薄”，使党组织成为企业附庸；另一方面部分党务工作者仍沉湎于党管一切旧格局，不能随势而变，及时通过学习改进工作方法，找准工作定位，而是热衷于让党务人员抓企业生产和项目建设，或将其他专业技术能手充实到党务工作队伍中来树立党组织威信。 三、做好教育、监督工作 党的基层组织的基本任务中规定， 对党员的教育和监督，提高党员的素质，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保证党员权利不受侵犯。同时，党的基层组织对监督党员干部和任何工作 人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政法规和人事制度，不侵 犯国家集体和群众的利益党员监督、企务监督、思想监督、人员组织监督。 四、顺应时代发展，引导和梳理信仰 结合党建工作现状我认为在党支部和党员模范作用两个方面应进一步改进工作：⑴党组织的活动应充分发挥基层党组织的主动性和灵活性，“三会一课”对加强党内教育、提高党员素质的作用是经过历史验证的有效手段，但在多媒体技术日益发展的今天，我们的学习活动形式完全可以更加高效和多样化一些，坚持理论学习集中化，由专家解读，避免曲解，实践活动分散化，以支部为主，党组织在人力财力上加以支持指导，加强基层党支部的凝聚力和战斗力；⑵适当改变对先进模范党员的宣传策略，多年来“舍小家顾大家”、“大公无私”一直是笼罩在先进党员身上最亮丽的光环，先进模范就是是摒弃五情六欲、高大全的英雄人物，殊不知人是感情动物，亲情和家庭是每个人立身社会的基础，我们的共产主义事业更需要的是忠诚坚定的拥护者，而不是清心寡欲的圣教徒，反常即为妖，违背常情的过分宣传只会引起群众的逆反心理，导致民众对我们的先进远观而不愿亲近，仰望而不愿跟随，特别是身处和平时期，并不是共产主义事业与家庭亲人必须二者选一的血与火生死考验时代，一个对家庭和亲人都没有责任感的人怎么可能真正负起社会发展的责任，古人强调“修身齐家治天下”，新时期我们党提出建设和谐社会，家庭和谐乃是基石，只有那些有血有肉，平凡中显出伟大、伟大中透着至情的真性英雄，才符合时代特征和民众心里希求，正所谓“小人物、大英雄”。 五、关注党员个人利益和发展空间，发展壮大党组织力量 尊重每一个公民个人发展权利是国家和社会进步的体现，只有时刻珍视和努力实现人民的愿望和利益的国家才能得到人民的珍惜和需要，前苏联在国家成就斐然的鼎盛时期而剧变解体，苏联人焉何不珍惜苏联？一个国家如此，一个党组织同样如此。我党作为执政党，由千千万万各行业优秀人才组成的党员大军正是我党执政坚如