浙江省大学生村官现状调查与浅析.docVIP

浙江省大学生村官现状调查与浅析 摘 要：随着浙江省大学生村官计划的执行，对加强农村的经济建设，完善基层组织形式，构建社会主义和谐社会发挥了重要的作用。但是大学生村官制度在推进过程中，其本身依然有许多内容处在探索的阶段，不少问题亟待解决。本项目以浙江省大学生村官为例，运用理论研究、实地考察、问卷分析等方法，从我省大学生村官的各个方面进行考察，调查分析大学生村官的生存现状，为建立健全长效工作机制，确保村官计划更好的实施，提出可持续发展的几点建议。 关键词：大学生村官；浙江省；现状调查 浙江省委、省政府从2006年起实施村官计划。按照“先易后难、由点到面、稳步推进”的要求，分步实施：力争5年左右时间，做到全省基本实现一村、一社区至少一名高校毕业生的目标。从2006年至今，浙江省从2006年考试统一组织选聘大学生“村官”，已累计选聘23458人，到去年底仍在岗的有20407人。有3273名大学生“村官”离开工作岗位，其中703人通过考试或提拔进入公务员队伍，有1522人考上事业单位，有222人进入企业单位工作，有592人主动提出解聘另行择业，还有一些因考核不称职被解聘或其他原因离开。 “大学生村官”计划的实施，对于改善农村基层干部队伍结构，加快新农村建设的进程，以及拓宽大学生就业渠道，都具有举足轻重的作用。然而作为农村村级组织建设的创新性工作，其在理论和实践上都存在一些问题。 一、研究方法