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关于对住房公积金有关问题的探讨 　　摘要：住房公积金是指国家机关、国有企业、事业单位、集体企业及其在职职工缴存的长期住房储金，是国家推行住房保障制度下的一种称谓，也是劳动报酬的一部分，是归属个人所有的专项用于解决职工住房问题的保障性资金，它具有保障性、强制性、工资性、互助性等特点。按照国务院《住房公积金管理条例》及相关配套文件，企业职工缴存的住房公积金应建立账户，并按时足额缴存公积金，还要规定住房公积金提取、转移的条件、期限、额度、次数以及办理手续。近年来，住房公积金问题像社会保险一样，越来越受人们的关注，它与老百姓的衣、食、住、行密切相关，不仅要合理的严格的管理好住房公积金，同时要提高住房公积金管理人员的业务素质，工作人员应牢固树立住房公积金“让群众满意”的正确观念，不断提高服务意识。本文就公积金管理和几个主要法律问题作粗浅的分析。 　　近年来，住房公积金问题像社会保险一样，越来越受到广大职工家属的关注，职工对住房公积金的优点和存在的问题也形成了共识，维权意识大大提高，导致作为主管部门的住房公积金管理中心在管理住房公积金的同时，正在并且已经在探讨一些科学的管理方法，规范公积金的提取、转移、封存、期限、额度、次数等手续和管理。本文就企业住房公积金管理和使用等法律法规和相关问题谈点粗浅的认识和分析。 　　1 住房公积金的含义、性质和特点。 　　住房公积金是指国家机关、国有企业、