- 2
- 0
- 约1.16万字
- 约 6页
- 2016-10-12 发布于贵州
- 举报
CE0战略能力析模型
第26卷%第13期
2009年 7 月
科 技 进 步 与 对 策
Science Technology Progress and Policy
Vol.26 No.7%
Jul. 2009
基于灰关联的CEO战略领导能力评价模型研究
任嵘嵘1,2,杨锡怀1,张建波2
(1.东北大学 工商管理学,辽宁 沈阳 110004;2.东北大学 秦皇岛分校,河北 秦皇岛 066004)
摘 要 :针对CEO战略能力具有模糊性 、难以量化的特征,设计了基于愿景能力 、战略驱动能力、关系能力、
战略分析能力、战略执行能力 5个维度的指标评价体系。 同时应用灰关联分析方法建立战略领导能力的评
价模型。 此模型为企业针对高层领导人员的选拔、考核及培育提供客观的依据 ,最后用实例分析对其加以
验证。
关键词:企业高层领导;战略能力分析 ;战略能力评估;灰关联分析;灰关联系数;灰关联度
中图分类号:F272.91
0 引言
文献标识码:A
文章编号:1001-7348(2009)13-0154-03
综合体现,是一种综合实践活动 ,对于能力素质的要求比
较高,而且随着时代的发展对CEO的战略领导能力要求也
21世纪,我国企业面临着前所未有的挑战。企业面临着
千变万化的外部市场环境,以及越来越残酷的竞争环境,而
企业内部却存在着效率低下,缺乏核心竞争力,
原创力文档

文档评论(0)