作业场所职业危的各种制度doc.doc

目 录 1.职业危害防治责任制度 2 2.企业职业病防治责任制 4 3.职业病危害告知制度 8 4.职业危害申报制度 10 5.职业健康宣传教育培训制度 12 6.职业危害防护设施维护检修制度 14 7.从业人员防护用品管理制度 17 8.职业危害日常监测管理制度 19 9.从业人员职业健康监护档案管理制度 20 10.建设项目职业卫生“三同时”管理制度 22 11.职业病危害事故处置与报告制度 24 12.职业病危害应急救援与管理制度 26 13.职业健康安全检查制度 29 14.职业健康管理制度 34 15.职业健康防护管理制度 36 16.警示标志和安全防护制度 38 17.特种作业人员安全培训管理制度 42 1.职业危害防治责任制度 为贯彻落实国家安全生产监督管理总局第2 3号令、《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业安全健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，根据我厂实际情况制定本制度。 术语、定义 1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、在作业过程中产生的其他职业有害因素。 3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括物理因素、化学因素等）。 管理职责 1、职业危害防治管理办公室负责企业职业病预防、统计及日常管理工作。负责建立、管理职业安全健康管理制度的贯彻执行，完善职业安全健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业危害应急指挥。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与省级（中介机构）取得联系，对各生产区（车间）的粉尘，危害物质、噪声等职业危害的作业场所进行检测，检测报告要及时进行备案登记，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。 2. 生产技术管理部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 3、各生产（车间）负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人职业安全健康防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。 4、员工在生产过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。 一般规定 1、职业防治办公室应对员工进行年度或岗前职业病防治的宣传教育，开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人，记入档案。 2、企业应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。 3、各重点控制岗位要严格管理有毒化学品及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。 4、生产部必须主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。 报告程序 1、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时报告，当确诊为职业病的，由职业健康办公室负责向上级安全生产监督管理局报告。 2、职业病的诊断鉴定，由晋中市安全生产监督管理局组织有资质的职业病专家进行诊断。 3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由晋中市级职业病诊断鉴定组织予以确认。 4、当企业接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，由职业防治办负责填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，建立员工职业病健康档案. 2.企业职业病防治责任制 总 则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安