固定期限劳动合(样本)2010-6.doc

编号： 2010- 公司 劳动合同书 （固定期限） 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 甲　方： 乙 　方：____　　 ____ 法定代表人：___ 　 文化程度： 　　 或委托代理人： 性 别：____ ____　 甲方地址： 　 出生日期： 年　 月 日 居民身份证号码：__ ___ 　　 居住住址：____ ____ 邮政编码： 邮编： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章　劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 期限合同。 本合同有效期为自 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 个月，即 年 月 日至 年 月 日，为试用期。 在试用期内，甲方或乙方均可随时解除本合同，但甲方应向乙方支付试用期的薪资（按实际工作日计发放）。 在试用期内，除法定福利待遇外，乙方不享受其它福利待遇及奖金。 试用期结束时，甲乙双方均未提出异议的，乙方自动转为甲方正式员工，甲方将按转正时间起，乙方享受本合同约定的全部福利待遇。 第二章　工作内容 第一条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，担任 岗位（工种）工作。 甲方有权根据生产经营需要并结合乙方的能力（专业、技能）和工作表现及乙方完成工作目标情况适时调整乙方的工作岗位及相应工资标准。 第二条 乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。亦应当有其他时间（如休息日/非工作时间）应甲方经营需要的合理要求而工作，具体按照本合同第八条第3款执行。（甲方有权对乙方的工作时间根据经营需要进行调配，乙方同意遵照执行）。 第三条 乙方应遵守《中华人民共和国劳动法》和甲方企业规章制度，在合同履行期间，甲方可以根据实际情况的变化对企业规章制度进行合理的修改，对合理修改部分乙方应当接受并遵守。 第四条 职务作品（包括但不限于乙方在职期间的各项研究成果、发明创造、文字报告等），无论是否能够取得专利权、著作权或有资格受到初始创意保护，均系甲方财产。乙方同意将职务作品的完整权利、利益，包括职务作品的所有权利和其他保护无对价地转让给甲方。 第五条 乙方在本合同受聘期间，未经甲方书面同意，不得直接或间接受聘或受雇于其他公司、组织、个人或自行从事、参与、接受公司以外的经营、业务或职业。 第六条 乙方不应借工作之便向公司客户索取、接受向其本人或其亲属提供的任何财物及经济利益。 第三章　劳动保护和劳动条件 第一条 （下列两项选择其一） 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方由于工作需要要求乙方加班加点的，乙方同意服从甲方的工作安排；加班加点时间控制和工资结算按国家法律和甲方企业规章制度相应条款执行。 若因工作性质和工作职责的需要，乙方同意执行 3 工时制。 由于甲方的工作性质，根据工程项目的进展，甲方安排乙方在工作日延长工作时间或者星期六、星期日以及其他节假日工作，甲方应当在适当的时间安排乙方调休相应的时间带薪假期。该情况下不受本条第一、二款的约定，同时乙方放弃加班费的请求。 第二条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，乙方应当遵守并执行甲方制定的工作流程，业务操作规程建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第三条 乙方享有政府规定的法定节假日（但在执行本合