关于企业个别员工习惯性违章对策研究.docVIP

关于企业个别员工习惯性违章对策研究 　　【摘 要】油田钻探、电力、化工、井下作业等企业均属于高风险生产企业，其过程中的安全性、可靠性与否，对油田生产与发展都有着至关重要的影响作用。本文提出了企业个别员工由于不良习惯而导致违章操作的命题，以及解决习惯性违章的措施与办法。基于企业安全生产的考虑，本文对习惯性违章问题、以及习惯性违章发生的原因等进行了分析研究。通过调查、统计、分析、推理，进一步强化了对这一问题的认识。即，企业生产过程中不能忽视个别员工的不良习惯，应把它视为引发事故的直接且重要的危险因素之一。所以，要特别加强对企业生产中个别员工不良习惯的早期研究与持续预防，并给予重点的关注。要通过有计划的教育、培训、研究、总结、和科学严格的管理，重点要把企业员工的心理健康教育与培养、真情关爱与帮助、人生价值观培养、以及严密科学管理等环境优化的基础工作做实、做好，从而有效预防和避免个别员工因习惯性违章而导致生产事故发生的可能性。 　　【关键词】企业员工；习惯性违章；对策研究 　　习惯性违章行为，是指那些顽固坚持的、行为不良的作业传统和工作习惯，其主要表现行为就是习惯性违反安全操作规程、以及相关的规章制度，是一种长期反复发生的具有排他性的不良的习惯作业行为。或者是个别个体在具体的作业操作过程中，所表现出来的丧失自我保护、保护他人、保护设备、和保护工具等违背劳动生产规律、违反安全操作规程的不