管理学原理课程论-第五项修炼.docVIP

我的修炼 ——浅谈《第五项修炼》一书 接触到《第五项修炼》一书，缘于我做的一次课题——“大学生团队学习的必要性探究”。十分有幸，我得到了米德超老师的指导，在他的指引下，我第一次翻开了这本由美国学者彼得·圣吉 《第五项修炼》(The Fifth Discipline):21世纪的管理圣经” 作者：彼得?圣吉（Peter M. Senge）：学习型组织之父，十大管理大师之一 首次出版：1990年 全书名：《第五项修炼：学习型组织的艺术和实务》 被誉为:“21世纪的管理圣经” 20世纪屈指可数的几本管理经典之列 世界上影响最深远的管理书籍之一 世界企业学会(World Business Academy)最高荣誉的开拓者奖 《哈佛商业评论》评为近百年最具影响力的管理类图书。 《第五项修炼》是一本不同寻常的书，本书作者将系统工程中的知识体系运用到管理学的研究中，取得了巨大成功。为全世界的企业提供一个理论上的指导。作者在1970年于史丹福大学完成航空及太空工程学士学位后，进入麻省理工史隆管理学院读研究所，旋即被佛睿思特①教授的系统动力学整体动态搭配的管理新观念所吸引；1978年获得博士学位。彼得·圣吉在研究中发现，1970年名列美国《财富》杂志“500强”排行榜的大公司，到了20世纪80年代已有1／3销声匿迹。这些不寻常的现象