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浅谈创建新时期国企党建工作的建议 　　【摘 要】一个企业的发展好坏离不开党建工作，开展好党建工作是我们政工管理者的责任，一个好的企业必须提高党建工作的管理水平和管理方法，建立好系统的党建制度必须优化和创新，找好切入点，解决存在的问题，本文结合国有企业实际情况，提出发展建议，跟同仁共勉。 　　【关键词】创新；制度；系统性 　　随着时代的发展，基层企业党建制度面临许多新情况、新问题，如何坚持理念联系实际，以制度创新为手段，全面提高党组织的凝聚力、战斗力和管理能力，为企业可持续发展提供强大的精神动力和组织保证，是摆在基层企业党组织面前的重要课题。近几年来，我一直身在国有企业从事政治思想工作，在实践中总结出一套实用的经验理论。 　　一、转变陈旧的工作思想，建立符合社会发展步伐的工作氛围 　　（1）必须不断提高党建工作水平。创新是一种不断追求卓越，追求发展的理念，是保证工作与时俱进的前提。对党建工作中出现的新情况，新问题，必须坚持理论联系实际，大胆探索，不断开辟新领域，指导新实践，进入新境界，一是要进行企业理念的创新。理念创新是国企创新工作的重要源泉。二是以创造性的工作将上级各项政策落到实处。对党的各项规章制度以及上级组织出台的各项政策，只有紧密结合本单位实际予以贯彻落实，才能真正落到实处。 　　（2）其次要转变国企职工“铁饭碗”思想。铁饭碗，顾名思义，人们通常将其意延伸，指一个好