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集团公司人力需求 人力资源相关主管职： 人事主管：待遇人民币 /月 工作经历：6年以上并具主管管理经验。 学历要求：大学以上。人力资源管理、心理或企管研究所等相关领域。 科系要求：商业及管理学科类、企业管理相关、社会学相关、心理学相关、人力资源相关。 语文条件：英文 -- 听 /精通、说 /精通、读 /精通、写 /精通 擅长工具：Excel 、Outlook 、PowerPoint 、Word 其他条件： 六年以上(含)及1000人以上大型企业HR主管经验，具备下述至少两类专业能力及实务经验(RS(招募与任用)、CB(薪资与福利)、TD(培训与发展)、ER(员工关系))。 具大陆人力资源管理经验至少2年以上并熟悉大陆劳动法令与法规及HR实务经验。 擅沟通协调、抗压性高、正面乐观、喜接受挑战创新、问题解决能力、计划组织能力。 喜服务他人，具备亲和力、积极度、细心、耐心与热忱。 曾任职于跨国企业并具有全球人力资源经验者优先考虑。 财务相关主管职： 财务主管：待遇人民币 /月 工作经历：5年以上并具主管管理经验。 学历要求：大学、硕士以上。 科系要求：财税金融相关 语文条件：英文 -- 听 /中等、说 /中等、读 /中等、写 /中等。 擅长工具：Excel 、Outlook 、PowerPoint 、Word。 工作技能：财务及营业分析、财务规划与投资管理、财务策略建议与分析。 其他条件： 具五年以上财务分析经验。 负责、学习意愿强、抗压性高。 企图心强，未来可配合集团工作轮调。 具相关产业财务经验尤佳。 熟悉各相关财会信息管理系统。 财会主管：待遇人民币 /月 工作经历：5年以上并具主管管理经验。 学历要求：大学、硕士以上。 科系要求：会计学相关、财税金融相关。 语文条件：不拘。 擅长工具：Excel 、Outlook 、PowerPoint 、Word。 工作技能：结账作业与帐务处理、会计或审计专业知识、会计核算和帐务处理。 其他条件： 具五年以上会计实务经验。 负责、学习意愿强、抗压性高。 企图心强，未来可配合集团工作轮调。 熟ERP、Work Flow、SAP系统尤佳。 具大型会计师事务所2年、制造业总账及成本帐务经验2年者尤佳。 稽核主管：待遇人民币 /月 工作经历：五年以上并具主管管理经验。 学历要求：大学以上。 科系要求：商学/法律相关科系毕业。 语文条件：英文 -- 听 /精通、说 /精通、读 /精通、写 /精通。 工作技能：内稽内控制度设计、执行、考核、企业内部控制、企业风险管理、编制内部稽核计划。 其他条件： 积极主动、具企图心与主管特质。 英文阅读与沟通能力佳。 事务所、证券商辅导经验两年以上或公开发行公司稽核3年以上经验者,符合公开发行公司稽核人员资格。 具内部稽核师(CIA)执照者尤佳。 熟悉公司法/证券交易法等公开发行公司相关法令。 曾任职上市柜,兴柜公司财务/股务/内部稽核人员3年以上经历。 熟悉各相关财会信息管理系统。 负责、学习意愿强、抗压性高、企图心强，未来可配合集团工作轮调。 相关产业财务经验为佳。 三、MIS主管：待遇人民币 /月 工作经历：5年以上并有管理经验。 学历要求：大学、硕士以上。 科系要求：资讯工程相关、信息管理相关。 语文条件：英文 -- 听 /中等、说 /中等、读 /中等、写 /中等。 擅长工具：HP-UX 、Cisco 、Firewall。 工作技能：模块化系统设计、数据库系统管理维护。 具备证照：CCNA。 其他条件： 具 Cisco Router/Switch、Firewall等技术经验者。 具备大型主机管理经验且具数据库管理经验、大型网络项目规划与执行经验尤佳。 需具Cisco CCNA认证，如具有CCNP 及CCIE的专业认证者尤佳。 熟悉网络技术及网络相关产品知识。 具 Cisco Router/Switch、Firewall等技术经验者。 具网络相关HA, Load balancing规划建置经验。 需具Cisco CCNA认证，如具有CCNP 及CCIE的专业认证者尤佳。 需具2年以上TIPTOP GP Genero 程序语言开发经验。 熟悉数据库SQL语法。 能进行系统分析且独立撰写程序开发文件者佳。 熟悉MES、EIS、BI 系统、e-Procurement(电子采购)、 e-Tracking(电子货况追踪)、GLM(Global Logistic Management，在线查询VMI / Vendor Managed Inventory状况)、Internet Portal(提供Customer、Vendor、Forwarder、LSP业者与集团的沟通、查询接口)、EAI(Ent