厦门大学管理学院博士研究生培养与管理规范条例.docVIP

厦门大学管理学院博士研究生培养与管理规范条例 （2005年10月修订） 为深化管理学院博士研究生教育改革，提高管理学院博士研究生培养质量，落实厦门大学2004年研究生培养工作会议精神。特制定“厦门大学管理学院博士研究生培养与管理规范条例” 以下简称“条例” 。本“条例”作为厦门大学研究生院《研究生学位管理文件》和《研究生教育管理文件》的补充。 博士研究生招生 1、博士研究生入学考试 申请攻读厦门大学管理学院博士学位的学生原则上应向其报考方向的导师提供硕士学位论文及1篇以上公开发表的相关学术论文。博士研究生入学考试科目包括《英语》、《管理经济学》和各专业方向的《专业课》三门课，其中《英语》由学校统一命题和改卷，《管理经济学》由院研究生学术委员会统一组织命题和改卷，专业课由各专业方向导师命题和改卷。 2、博士研究生入学复试 博士研究生的复试（包括口试或笔试）工作由各系组织安排。各导师组应在学校录取分数线公布后一到两周内完成复试工作，并将复试结果统一上报院研究生秘书。 3、录取程序 博士研究生的录取由导师组根据德、智、体全面衡量，择优录取的原则和研究生院给定的名额决定录取名单顺序，复试不合格者不予录取。复试合格者按复试后总成绩（按入学成绩和复试成绩的一定权重计算得出）从高到低择优录取。统一上报学院研究生秘书，经院分管副院长审阅后报学校招生办审批。院研究生秘书负责通知学生录取结果，并发放录取通知书。 第二条 博士研究生培养 管理学院博士研究生的总体培养目标如下：博士研究生应具备扎实的专业理论和宽泛的基础理论，掌握科学的研究方法，具有较高水平的学术素质和学术道德，能独立从事高水平的学术研究。博士研究生培养逐步实行以导师为主的导师组负责制的博士研究生培养模式。 1、博士研究生入学 博士研究生应于第一学期入学后，在导师的指导下认真填写《厦门大学博士生培养计划》（一式四份），并按时提交给院研究生秘书，逾期者延期毕业。 2、综合素质考核 博士研究生入学后第三学期，由学院会同各导师结合各博士研究生论文资格考试的成绩、专业课和选修课成绩的情况进行博士论文写作前的综合素质考核，考核不合格者予以分流。 （1）博士生撰写论文资格的取得 每位博士研究生必须取得博士论文撰写资格后方能进入博士论文写作阶段。博士研究生博士论文资格是通过《高级微观经济学》、《高级管理学》和《高级数量方法》等三门课的考核。每门课课程性质为专业学位课、2学分、70分合格。学院将采用统一师资、统一组织、统一教材、统一授课和统一考试的方式统一为全院博士研究生开设以上三门课。 （2）博士研究生课程培养 开放院所有博士生导师为各专业方向博士研究生开设的专业课程。博士生培养实行3+2+1的课程体系。除3门全院公共学位课程外，还必须修2门专业方向性课程，每位导师原则上只开设1门课程，鼓励学生跨方向、跨专业或跨院系选修1门课。各个导师根据实际情况可以开设一门专题研究课（2学分）。 （3）积极推动优秀博士论文培育工程。 为培育优秀博士论文，每年学院对入选校优秀博士论文培育工程的在学博士研究生进行重点培养，送其到境外著名大学进行为期3个月到半年的学习与论文准备。 （4）助教申请 所有全脱产博士研究生可申请担任助教工作。具体程序由学生提出申请，由学院会同各系统一协调安排。 3、中期考核 博士研究生入学后第三学期，由学院会同各导师结合各博士研究生学科综合考试、专业课和选修课程成绩的情况进行中期考核分流。 4、开题报告 博士研究生正式进行博士论文写作前必须举行开题报告会。开题报告会由“博士论文开题报告委员会”主持，委员会由3名（含导师）已取得博士学位或副教授以上职称的老师组成，人选由导师指定。委员会设主席1名，秘书1名。开题报告的具体日期由开题报告委员会决定。参加开题报告的学生必须于开题报告会前一周将开题报告的印刷版和电子版交院研究生秘书备案。博士研究生在博士论文写作过程中，应在导师安排下，以博士论文报告会的形式报告博士论文的进度和内容。 5、博士论文的指导 博士研究生实行导师组负责制，即除指导导师外，每篇博士论文还须经过导师组已获得博士学位和具有副教授以上职称的老师进行评阅并出具评阅意见。 6、博士培养实行“5个‘一’工程” 即每个学生从第二学年开始，每学年做1个Working Paper和1次Seminar、平均每学年正式发表1篇核心以上刊物学术论文。在学期间必须参加导师的1项科研课题、参加1次国内或国际高水平学术会议。 第三条 博士论文答辩 1、博士论文答辩时间。 博士论文答辩由院会同各系统一组织。全院每年统一举行三次博士论文答辩。即每年6月10日、9月10日和12月10日前的1-2周。除此之外，其他时间学院不再举行任何博士论文答辩。凡申请博士论文答辩的学生必须在每年4月15日、7月15日和10月1