精医惠民暖人心.docVIP

精医惠民暖人心 　　众所周知，乡镇卫生院作为县、乡、村三级保健网络的中间枢纽，有着不可替代的作用。卫生院的职能就是基本公共卫生服务和基本医疗服务，以公共卫生服务工作为重点，承担着本辖区的基本医疗、合作医疗、计划生育、妇幼保健等工作，实行国家基本药物零差率销售制度，以便给患者提供最经济、最实惠、最便利的公共卫生服务。人们随着生活水平的不断提高和对健康生活的不断追求，对乡镇卫生院的基本卫生和医疗服务工作也提出了更高要求。 　　多年来，扶沟县汴岗卫生院（以下简称汴岗卫生院）面对市场竞争的各种压力，抢抓机遇，积极应对，在日趋激烈的市场竞争中不仅站稳了脚跟，还在逆境中闯出了乡镇卫生院快速发展的一片新天地。尤其是去年以来，汴岗卫生院在县卫生局的正确领导下，在党的路线、方针、政策的指引下，坚持四项基本原则，不断深化改革，全面落实科学发展观，积极贯彻落实干部职工作风集中整顿的会议精神，通过全院职工的共同努力，各项工作均取得了前所未有的好成绩。 　　健全制度 强化管理 　　医院要发展，管理是基础。汴岗卫生院在发展过程中，以院长温凯为首的院领导班子始终把医院管理放在首位，以“医院管理年”活动为契机，建立健全各项规章制度，规范管理，认真落实核心制度。加强医院内部管理：组织职工进行依法执业培训，认真学习《执业医师法》《处方管理法》《病例书写规范》等各项法律法规文件，严格执行诊疗常规和操作规程，门诊病历、处方书写规范，合格率达100%；认真执行护理常规，确保基础护理工作无漏洞；建立医院感染管理制度，成立组织、落实到位；加强药事管理，加强抗菌药物专项整治，认真组织合理用药知识培训；深入开展“医疗质量万里行”“三好一满意”等创建活动，赢得了老百姓的好评。开展医德医风教育，使“一切以病人为中心”的服务理念深入到每一位职工心中。 　　为更好地为广大人民群众服务，汴岗卫生院根据《扶沟县乡镇卫生院绩效考核管理办法（暂行）》的通知要求，制定了《汴岗卫生院绩效考核指标》《村卫生室绩效考核指标》，并根据指标考核医务人员。规范财务管理，要求财务人员严格按照会计制度编制各项财务报表，做到账目清晰、准确无误。按照《扶沟县基层医疗卫生机构岗位设置实施意见》规定和县编制委员会、人力资源和社会保障局核准的岗位设置方案，汴岗卫生院共设置工作岗位48个，其中管理岗位3个，专业技术岗位41个，工勤岗4个。同时，汴岗卫生院重视院内环境与管理。通过改进，形成了院容院貌整洁干净，工作环境舒适，医务人员着装整洁，服务态度和蔼可亲，各项宣传栏、宣传标语、电子显示屏醒目规范的良好局面。 　　由于卫生院组织机构健全，管理措施得当，思想统一，院领导班子建立了分工合作制，医院一把手为总策划，分管领导具体抓，且措施得力，工作方法得当，有力地推动了医院的发展。 　　夯实基础 服务民生 　　把服务和温暖送到患者心间，延伸到其家庭，是汴岗卫生院一直以来的追求。汴岗卫生院尤其重视公共卫生服务工作，并把它作为重中之重，全力做好，取得了很好的效果。 　　开展居民健康档案工作。严格执行卫生部制定的居民健康档案管理规范，统一规范服务对象、居民健康档案内容、服务流程、档案保管和使用等。截至2012年年底，汴岗卫生院总体建档数为44597人份，在完成数量的前提下，保证质量，其真实率达100%，合格率达95%以上；整理利用原有档案，生补死撤，利用好现有档案，避免其成为死档。截至2012年年底，汴岗卫生院全部建成电子档案，各项随访记录均录入完成。 　　开展健康教育工作。制定健康教育工作计划，统一规范服务对象、内容、方式、流程等。宣传普及《健康知识手册》和居民健康教育、重点人群健康教育、重点慢性病和传染病健康教育、公共卫生问题健康教育，开展公众健康咨询活动。截至2012年年底，已完成12次健康教育讲座，更新12次健康教育宣传栏，入户发放健康领航手册每户一份，各种宣传材料每户一份，各种资料保存完整并已存档。 　　开展免疫规划工作。建立27个村级预防接种点和1个卫生院预防接种门诊；为辖区内所有适龄儿童及时建立预防接种证和预防接种卡；按时完成基础疫苗接种工作，及时查漏补种，处理、报告和登记疑似预防接种异常反应。开展国家和省政府实施的疫苗强化免疫、应急接种等工作任务。截至目前，卫生院接种人数为14359人次。 　　开展传染病防控工作。传染病疫情网络直报率达100%，无传染病漏报、迟报发生。建立传染病防治管理制度，完善传染病疫情报告、预警机制和基础档案管理，对传染病转诊到位率达90%以上。对重点传染病实施监管；定期对医护人员进行传染病防治知识、技能的培训，提高业务水平。 　　开展妇幼保健工作。设立妇女保健科，配备2名专职妇保医生；严格执行《孕产妇健康管理服务规范》等，对辖区内所有孕产妇进行入户摸底调查并登记，建立孕产妇