劳动合同与社保险法律制度习题.docVIP

　　◆本章近年考题:劳动合同法律制度　　一、单项选择题　　1.（2012年）周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2 000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（　）元。　　A.0　　B.2000　　C.22000　　D.24000　　2.（2012年）郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（　）。　　A.2012年6月15日　　B.2012年7月2日　　C.2012年7月15日　　D.2012年8月2日　　3.（2012年）某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（　）。　　A.不低于职工本人小时工资标准的100%　　B.不低于职工本人小时工资标准的150%　　C.不低于职工本人小时工资标准的200%　　D.不低于职工本人小时工资标准的300%　　4.（2012年）韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7 000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2 000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（　）元。　　A.20000　　B.24000　　C.60000　　D.70000　　5.（2011年）孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（　）元。　　A.800　　B.1200　　C.2400　　D.3600　　6.（2011年）2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（　）。　　A.2011年3月1日　　B.2011年3月10日　　C.2011年3月15日　　D.2011年4月10日　　7.（2011年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（　）。 　　A.试用期用工　　B.非全日制用工　　C.固定期限用工　　D.无固定期限用工 　　　　8.（2010年）方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（　）。　　A.不可以补休年休假　　B.可补休5天年休假　　C.可补休10天年休假　　D.可补休15天年休假 　　　9.（2010年）工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（　）元。　　A.500　　B.220　　C.200　　D.110　　二、多项选择题　　1.（2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（　）。 　　A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的　　B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的　　C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的　　D累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的　　2.（2012年）某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度规定的有（　）。 　　A.不约定试用期　　B.试用期1个月　　C.试用期3个月　　D.试用期6个月　　3.（2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（　）。　　A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费　　B.用人单位未及时足额支付劳动报酬　　C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护　　D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件　　4.（2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（　）。　　A.劳动合同期满　　B.劳动者达到法定退休年龄　　C.用人单位被依法宣告破产　　D.女职工在哺乳期 　　　　5.（2012年）劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（　）。　　A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年